Отзыв сотрудника Планктон о компании IntiLED в городе Санкт-Петербург от 18.12.2022

Добрый день, уважаемые соискатели!
Хотелось бы рассказать о впечатлениях о работе в компании Интилед в отделе закупок.
Для справки: на период моей трудовой деятельности длиной 9 месяцев, покинуло компанию 3 человека.
До моего прихода, как известно, покинуло ещё 2 подчиненных.

Итак, почему существует текучка кадров?

Причина: Екатерина Григорьева - руководитель отдела закупок, пришла в архитектурную компанию Интилед, ныне входящую в МГК Световые Технологии, из магазина Народный и Пятачок.
Часто от Е. Григорьевой в процессе общения можно услышать, что в Пятачке было жоска и что это "крутая школа"
Действительно, если есть только такая "школа", то понятно откуда такие методы в общении с поставщиками, подчиненными и коллегами.
Екатерина Григорьевна стала руководителем случайно, просто нанятый сотрудник не вышел на работу...
Зайдя в кабинет в отдел закупок Вы увидите "алтарь" с шаржем ЕГ и грамотой в рамке за 5 лет службы в компании, расположенными над её рабочем местом.


Весь процесс работы сопровождался неуважительным общением с поставщиками, коллегами.
Часто были вбросы: "тебе еще рано понимать", ", "сформулируй вопрос свой четко", "моё время стоит дороже, чем твое", " я всегда занята"
Вы можете свои претензии транслировать это Григорьевой Е., однако Вы услышите только от неё один ответ: " я молодой руководитель, я так больше не буду".

Вас будут по-прежнему гнобить, измываться над тем, что ты не погружен в специфику работы полностью из-за того, что тебе не дают достаточно вводных данных для полноценной работы, потому что допускаешь ошибки от шокового состояния от того, как с тобой ведется взаимодействие.

Много кто из сотрудников мог услышать фразы в свой адрес или в адрес коллег со стороны ЕГ: "За что мы платим тебе деньги", "Все отделы компаний работают на Отдел закупок". В таком же тоне руководитель отдела снабжения общается с поставщиками, сопровождая весь диалог неадекватными всплесками эмоций: "Мы с Вами больше не работаем" / " Вы в курсе кому Вы звоните?" Вы звоните руководителю отдела снабжения"

Я с таким столкнулась впервые - с тупорылой иммитацией бурной деятельности, с разрастанием вокруг себя какого-то аврала, потому что руководитель закупок не понимает спустя пять лет своей работы, в каком неликвидном состоянии тмц приходят от подряда и поставщиков (часто требуется доработка или полная переделка).
Что делает Григорьева, намечает в плане
производства необъективно короткие сроки полной комплектации для запуска в производство изделий, сотрудники производства из-за этого вынуждены выходить у выходные дни, чтобы исправлять весь треш.
Проблема в том, что Екатерина не хочет привносить новых поставщиков в компанию и не уважает своих коллег, которые каждый день исправляют результаты работы подрядчиков и поставщиков...

Вся деятельность Григорьевой Екатерины в компании зиждется на социопатии и панибратском общении с поставщиками и коллегами.
Ведь понятно почему отдел закупок "перевезли" в технопарк Звезда на Обухово, в то время, как головного офис расположен на обводном канале .
В целом, с руководителями реально какая-то проблема - дерганные, с задатками пассивной агрессии и страхом перед руководством, злорадством к проблемам смежных отделов (понятия не имею, чем обоснован этот страх)
Что из плюсов:
можно договориться о надбавке, но только когда скажешь, что собираешься увольняться. (Совет: если собрались уходить, то уходите - спокойствие дороже)