Отрицательные стороны
-Небольшая зп, но для первой работы в химии пойдёт;
-Текучка, текучка.. а всё почему?)
У руководителя группы жидкостной хроматографии, Клима Андреевича, сложный характер. Такое поведение встречаю впервые. Человек-провокатор, сталкивает своих подчиненных химиков и техников «лбами», за спиной, видимо от скуки, сочиняет сплетни. Подходит ко всем по очереди в лаборатории в рабочее время, и начинает «нести»: и про футбол с баскетболом расскажет, и про коллегу Васю, и про Машу, и про вас потом расскажет другим.
Практически про всех сочиняет мерзости. А в лицо улыбается и смеётся.
Прямые обязанности не выполняет, предпочитает их сваливать на подчиненных, химиков и техников. Они распределяют обязанности между коллегами, занимаются новенькими, проводят для них «пробные» дни (да да! это когда вы приходите и бесплатно работаете один день), проводят экскурсию, собеседуют, решают конфликтные ситуации, которые создал Клим.к слову о «бесплатных пробных» днях, они незаконны, даже если это вводный день, он обязан оплачиваться по ТК РФ. Но Климу на это плевать, он вам расскажет, что это в ваших интересах поработать в лаборатории 5-7 часов и, скорее всего, быть им же посланным. иногда по 3 новеньких соискателя в неделю приходили на эти дни).
Клим очень любит собеседовать соискателей, даже если нет актуальных вакансий в компании.
Угрожает подчиненным, что если вдруг найдёт достойных среди соискателей, в таком случае кого-нибудь, да, уволит из прежних (а кого именно, держит в секрете)
Если вам нужно уйти в отпуск или на больничный, он вам обязательно выскажет недовольство, потому что вы, по его мнению, даже если внезапно заболели, должны были заранее найти себе сменщика :)))
Клим, в хроматографии, как практик, разбирается удовлетворительно, считает, что не обязан, называет себя «менеджером». Какой он менеджер, вы уже поняли.
Любит на своих собраниях с подчинёнными вспоминать о прошлых сотрудниках и сочинять про них сказки (как им плохо сейчас живётся и, видимо, намекает на то, как им невыносимо без Хромолаба и такого замечательного руководителя).
Правдивость моих слов подкрепляет наличие дикой текучки кадров среди подчиненных Клима (~50% в год) убегают от него, сверкая пятками
