Рейтинг компании:

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Компания просмотрена: 695 раз

«Capital Group»

Рейтинг компании:

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про «Capital Group»

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе «Capital Group»(2)

Сортировать:

Аноним (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

05:10 07.07.2025

Плюсы в работе

Указаны в предыдущем отзыве

Отрицательные стороны

https://checko.ru/company/kapital-proekt-1187847281588
Они - банкрот. Хахаха!!!Неудивительно, если у них в кадрах работает такая больная на всю голову молодящаяся старуха Наталья С...

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

14:26 06.07.2023

Плюсы в работе

ООО "Капитал-Проект". Вакансия "Технический секретарь/Специалист по документообороту". Приятный офис в коворкинге "Фабула" в Санкт-Петербурге, конструктивный адекватный руководитель проектного отдела.

Отрицательные стороны

Некорректный и неадекватный сотрудник отдела персонала по следующим причинам:
1.В ответ на отклик прислала сообщение-приглашение перезвонить. Обычно заинтересованные в сотрудниках организации так не делают, они сами звонят и по телефону выясняют информацию, которой не хватило из резюме. Мной было предложено позвонить в случае действительной заинтересованности. По итогу прислали приглашение на интервью. Телефонного интервью не проводилось!
2.На интервью с меня потребовала трудовую книжку и документ об образовании. Заранее об этом не предупредила. Я неоднократно участвовал в собеседованиях, ни разу этого не требовалось.
3.Не в состоянии корректно сформулировать вопрос. Задает вопрос о документообороте. Отвечаешь. Перебивает. Поясняет на примере своего отдела, понимаю, что в ответ на вопрос о документообороте я должен говорить почему-то об архивировании. Где логика?!?
4.Я долгое время не работал в связи с болезнью. Задала вопрос, чем я болел. Вопрос затрагивает личную интимную сферу и является некорректным. Извинения мне за него принесены не были, как обычно делают кадровики в других организациях.
5.В поиске работы нахожусь давно, в том числе и в связи с проводившейся в России мобилизацией на СВО. Работодатели боялись и боятся брать на работу военнообязанных граждан даже с категорией "В" в военном билете. Ее это удивило. Говорит, что я же не годен. Я объясняю, что не годен только в мирное время, а в военное ограниченно годен. Мобилизация возможна всеобщая. Она ответила, что тогда все пойдут, включая женщин, что нужно вспомнить ВОВ. Я поправил - военнообязанных женщин. Далее не посчитал нужным на это ее бредовое сравнение СВО с ВОВ как-то полемизировать (разное время, технологии и военная наука).
6.Я не эйджист, но с таким возрастным кадровиком (60+) сталкиваюсь впервые. Думаю, с учетом вышесказанного, даме определенно пора на пенсию либо заниматься исключительно бумажной работой и не позорить организацию своим неумением проводить собеседования. Чувствовался какой-то совдеп в ее манере общения.
По результатам собеседования они мне отказали. Объективно я на эту вакансию не подходил. Руководитель проектного отдела заявила, что техническое образование для этой работы не требуется. Но я не могу с ней здесь согласиться. Ибо для того, чтобы четко и своевременно отрабатывать запросы на техдокументацию из архива, не привлекая технических специалистов, нужно в ней разбираться и иметь техническое образование. Поэтому считаю обязательным данное требование для данной позиции. Если бы я знал об этом раньше, если бы это указали в вакансии, то свой отклик бы даже не отправлял.

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Санкт-Петербург