Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Banka_home, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Банка хом

Телефоны:

88005338525

Email: info@banka-home.ru

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва

Компания просмотрена: 1407 раз

Banka_home

Мы, семейная пара Сергей и Наталья, являемся основателями студии ароматов для дома «Banka_home».
Первое знакомство с ароматическими свечами из соевого воска у нас было весной 2017 года. Эти свечи были американского производства, удивительно пахли и мы подумать не могли , что при своем горении этот аромат разойдется на всю квартиру. До этого мы пробовали различные ароматические свечи: парафиновые, растительные, из пчелиного воска, но подобного результата не было никогда. Обычно аромат был едва ощутим и покупать их снова желания не появлялось.
Изучив более подробно этот вопрос нам стало интересно, почему же такая колоссальная разница, и мы решили попробовать сделать свечу самостоятельно. Начался сложный процесс по поиску необходимых материалов и информации. Из обычного увлечения это переросло в собственное дело. Теперь для нас работа с ароматами не просто обычная деятельность, это искусство. Мы добились больших результатов в этом деле и можем смело предлагать свою продукцию высшего качества, сделанную в Санкт-Петербурге.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Банка хом

Телефоны:

88005338525

Email: info@banka-home.ru

Написать отзыв про Banka_home

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Banka_home(2)

Сортировать:

Татьяна Ерофеева (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:10 17.05.2024

Плюсы в работе

Вкусные свечки, которые интересно продавать.

Отрицательные стороны

Халтурят и при этом нужно обманывать покупателей. Понятно что в продажах это повсеместно, но они внушают зачем-то на тренингах про "честность и правду". По факту продают диффузоры объемом 50 и 100 мл как рефилл, чтобы человек потратился на большие объемы и купил диффузор объемом 120 или 200 мл. Но у них абсолютно разные базы. Диффы по 50 и 100 мл на спиртовой основе, а 120 и 200 мл на глицериновой. Скорость испарения у них разная и на кожу наносить можно только глицериновый состав диффузора. Сейчас они якобы хотят полностью перейти на базу Augeo (глицерин) и забыть о ММБ (спирт).
Было бы, конечно, честно и правдиво сначала перейти полностью на новый состав диффузора и продавать баночки объемом 50 и 100 мл в качестве рефилл. А пока это просто лохотрон и, не исключаю, достаточно опасный для здоровья при контакте с кожей.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Алиса (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

09:58 05.03.2025

Плюсы в работе

Расположение относительно метро. Красивый офис.

Отрицательные стороны

Управление складом доверили людям которые в это не разбираются. Постоянная текучка сотрудников, накладки по заказам, материальные убытки, фоновое недовольство среди сотрудников из за нерациональных действий начальницы склада и директора по развитию. Нет прозрачной коммуникации и сообщения между отделами.
Я проработала на складе 2 недели и уже планировала уходить из за неадекватных условий труда, бардака и необоснованных замечаний, как меня уволили одним днём, без предупреждения и внятного объяснения причин, что лишь подтвердило моё мнение об этом месте.
▶️Первое с чем я столкнулась- нет никакого обучения или подробного мануала по упаковке продукции- по этой причине компания потерпела большие убытки- продукция попросту не доехала до места назначения, потому что новонабранные сотрудники производили упаковку так как им показали, но оказалось что показали неправильно. По этой же причине, пришлось потратить целый день на переупаковку уже упакованной продукции и в целом за это время неоднократно были моменты когда приходилось что-то переделывать, бросать на полпути, из за невнятного тз или обстоятелств, не зависящих от сборщиков. Старички уже в смирении , не оспаривают неадекватные решений и делают так как сказали, порой просто имитируют бурную деятельность.
▶️Второе. Переработки. Они оплачиваются, но есть ожидание что вы будете оставаться ежедневно, даже если это не имеет смысла и вы всё равно не успеете доделать заказ.
▶️Третье -ухудшение условий труда . Примерно через полторы недели прийдя на рабочее место, я обнаружила что в зоне склада убрали все стулья, которые сотрудники использовали для кратковременного отдыха и выполнения работ которые удобнее выполнять сидя. Например сборка коробок, фасовка палочек для диффузоров и другие операции. Напомню, что работа связана с длительным стоянием на ногах и наличие стула необходимость, а не мой личный каприз. В ответ мои попытки выяснить причину от меня отмахивались и говорили что не положено, хотя положено согласно нормам охраны труда, трудовому кодексу и нормам СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 в итоге добиться появления стульев мне так и не удалось и я принесла свой стул из дома, решив понаблюдать как решиться вопрос. Предполагаю что моё увольнение стало решением.
▶️Четвертое. Уменьшение перерыва. При приеме на работу обещали часовой перерыв и это обещание выполнялось полторы недели, потом перерыв порезали на 1 перерыв 30 минут и 3 по 10 но если у есть какой то срочный заказ , на обед вас не отпустят пока вы его не доделаете и что он задержался по причине не зависящей от вас. И по 10 минут вы вряд ли отдохнёте, особенно если не курите-комната отдыха отсутствует, на втором этаже есть диван, как раз можно потратить 10 минут на дорогу туда и обратно.

В общем и целом начальница склада и директор по развитию делают всё чтобы демотивировать сотрудников и ухудшить условия работы. К сотрудникам относятся как к расходному материалу-за две недели уволили или уволилось самостоятельно примерно 6 человек и на их место постоянно набирают новых. Норм выполнения нет, договор о приеме на работу не подписывается, но требовать от вас будут, может например выясниться что нельзя пользоваться телефоном на рабочем месте, хоть в в него и ведётся учёт о проделанной работы и фотографируется упакованная продукция. Кстати, вам придётся устраивать фотосессию каждой упакованной позиции и в конце вам предъявят что скорость упаковки очень низкая, и вы не выполняете нормы о которых вообще никому не известно и нигде не упоминается.
Вам подойдёт эта работы если вы молодой специалист без опыта и самоуважения.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва