Впечатление от работы

Question

Расскажите о ваших впечатлениях от работы в «Авилон Автомобильная Группа», оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

геннадий · Accepted Answer

Плюсы в работе:
НЕТ НЕТ НЕТ

Отрицательные стороны:
НЕ РЕКОМЕНДУЮ .Позвонила Светлана , предложила должность- менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов  мы выяснили , что тут зарплата повременная ,  так как подписывают обычный договор  ТК, с окладом в 30 тыс,  . Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею  процент  от прибыли, мы нигде не прописываем в трудовом договоре,  значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию.   Светлане конечно же я отказал, потому, что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов, продавайте  даже  15 машин в месяц—Ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор.
       Ребята , чтобы не попасть в непонятную ситуацию--  Вы должны сначала по телефону выяснить  все особенности начисления заработной платы и получить ответы  на такие вопросы:
1.	Форма расчета заработной платы ( сдельная или повременная)?
(разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы,  а повременную только выплатят—оклад, премия не обязательна к выплате, согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию .)
2.	Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра   и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра?
3.	Почему  ичар решила , что у них сдельная оплата труда  и какими документами  она это подтверждает?
4.	Попросите сбросить в Вот Сап сбросить типовой договор с работодателем, чтобы лично убедиться , что вас не обманывают.
   Вызжать на собеседование нужно , только когда все эти вопросы будут для Вас освещены и понятны. Также не нужно выежать к РОПу на собеседование , на которого ссылается  ичар и говорит , что на все вопросы ответит РОП.  При встрече РОП пожимает плечами и говорит, что это не его вопрос, а вопрос юридического характера относящийся к отделу кадров.