Отрицательные стороны
АО «НИИ «Бриз» – отмывочная дочерняя контора при Концерне Океанприбор. Якобы занимается разработнической деятельностью. По факту посредник по передаче закупаемых изделий и конструкторской документации на сторону.
Количество сотрудников небольшое 40 постоянных +мертвые души, при этом 2/3 – начальники и начальнички (этих на 95% - мойши), непосредственно работают - русские и пр. - 7,5 Васи. Т.е. по-факту на основной состава, – начальников/замов и др = ДОХЕРА с горкой. Если идти в Бриз то только на начальника (отдел неважен), что гарантирует нихера неделание и хорошую зп. Специалист вкалывает за 3 человека, ВСЯ ответственность тоже на исполнителях, зп – за 1 человека!!!
Соответственно, выполнение работы в Бризе это так: куча начальничков неделю гоняют задачу между собой, за это время проведут 10 летучек + 2-3 общих собрания и наконец всё скидывают на пару отдельных работников. Алгоритм всегда один и тот же; нюанс в том что это мелкая конторка, где иногда нужен и результат. НИИ Бриз – НЕ про результат, хотя эта шушера будет постоянно мощно и задорно лить в уши, что они передовики всей Корпорации Морского Приборостроения (КМП). Если легко ведётесь на большую и РЕГУЛЯРНУЮ ложь, то вливайтесь!)) Фирменный стиль НИИ Бриз – постоянное БРЕХНЯ, нагрузка 300%, наглость жирно-охеревшего начальства, графики и наезды от быдловатого гендира-п..здобола, часто подделка документов/подписей.
При косяках (стандартно):
гендир всегда не виноват и вообще в компутерах этих ваших не понимает, в подписании критичных доков также часто за него понимают другие;
априори виновато снабжение т.к. назначены штатно козлами отпущения (не то заказали, не так, поздно, прое..ли, у поставщиков большие сроки...каждый раз (айяйяй), не прикрыли ж..пу 2мя официальными письмами-требованиями-пугалками;
виноваты т.е. козлы отпущения ВСЕГДА исполнители/специалисты (не захотите подписаться что вы виноваты (мазохизмом не страдаете) – гендир и/или очередной начальник лично припрётся, заставить написать на себя, и ПИСЬМЕННО сделает крайним;
начальники тоже все поголовно неувиновны, потому что на кого же тогда наезжать Ген.Идиоту (но блатных имеют исключительно УСТНО!).
Главные действующие пид..сы:
1)Ген дир – Чурсанов Андрей Валентинович, истеричен и брехлив как баба, может пытаться наехать невербально «поговорить как мужик с мужиком» и т.п., но всё-таки ссыт, поэтому: «уволю по статье», депримирование и прочие шалости, много шума и бесконечные собрания, короче конченный Гонд..н в костюмчике.
2)Нач.опытн.произв-ва - Петров Владимир Александрович жирный картавый ублюдок! Отличная мимикрия под кого угодно, исчезание в любой момент, ПОДСТАВЩИК который рано или рано но обязательно организует проблемы со 100% гарантией.
3) Зам.ген.дир.-главный инженер - Прокофьев Дмитрий Викторович – прикрытие и выручалочка Чурсанова. Ведущий специалист по съехать-с-темы, нае..ть, освоить деньги, прикрыться-снова развести;
4) Нач. ПЭО – Березин Олександр Миколаевич, тупой спортсмен, ведущий специалист по переброске своей работы на всех вокруг;
5) Нач. ОКР - Тихомиров Илья Сергеевич, главный специалист по безответсвенности своих неработ, начальник никуянеделательных забот;
6) Мастер/нач-к производственного участка - Червонцева Анжелика, разводящая, мастер стука и доноса, сансей истерик и подковерных интриг, холодная и скользкая псина;
7) Нач. Отд. кадров – Воронко Екатерина Анатольевна штатный спец-т по сбору информации и передачу в кабинет ген.директора, т.е. стукач и разводящая 100 левела, высокоактановая мошенница на доверии с нежно-доверительными интонациями девичьего голосочка. Разводит непрерывно и ВСЕГДА!
Итого: НИИ Бриз подходит только для картавых начальников, бездельников, идейных укропов и прочей шушере. Можно заработать деньги если готовы работать за 3 сотрудников, но скорее заработаете комплект неврозов/язву. Стрессоустойчивым здесь быть мало, потому что объем идиотизма здесь намного больше и глубже чем любое дно.
