Отзыв сотрудника Юлич о компании 585 золотой в городе Москва от 19.07.2025

Хотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях - вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40 градусной температурой. Без премий и каких либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице Староверовой. В то время , пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что Староверова долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться правда ее обвинения или нет, т.к. все думают, что Староверова родственница генерального и поэтому ей все сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкуретноспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для нее любое профессиональное мнение подчиненных - это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей похоже все это нечем крыть. Чтобы быть для нее хорошим нужно молча со всем соглашаться, поддакивать, лишний раз не высовываться, чем серее-тем лучше. Здесь вы не то что повышение в должности или окладе не получите, тут для вас пожалеют даже ту должность, обязанности которой вы выполняли весь год. Оказалось, что моей должности «руководитель отдела» вообще не существует, я числилась обычным линейным сотрудником, а мое назначение на должность было инсценировано Староверовой. Объяснения этому я не могу найти, вероятно, это сделано ей для того, чтобы задвинуть меня подальше и результаты моей блестящей работы выдавать за свои. Я даже спасибо не услышала в итоге за все что сделала для компании и для нее, а наоборот. Все мои предложения и обсуждения воспринимались ей исключительно с агрессией, никаких диалогов, дискуссий, обсуждений не допускается, только молчаливое согласие. Впервые вижу такую организацию труда, где с начальником нельзя ничего обсудить, т.к. она любые обсуждения воспринимает как личную угрозу и оскорбление. Как человек с таким взглядом на управление оказался в руководстве-большой вопрос. Вернее я-то знаю каким образом это произошло. Не благодаря родсвенной связи- ее там нет, там другая связь была, и даже не с генеральным. Так что хорошо подумайте перед тем, как устраиваться к ней, да и вообще в эту компанию. Я - это уже второй руководитель отдела дизайна, от которого она избавилась ради личной выгоды. И оба случая были приправлены Староверовой подобной грязью. Что мешало ей расстаться со мной как сильный директор - озвучить мои достижения, поблагодарить, сказать что все труды не зря. А не разводить эту муть с враньем, какими-то беспочвенными обвинениями. И все были бы довольны, и не было бы этого отзыва, и не просел бы ваш hr-бренд еще сильнее. Я вздохнула с облегчением, что избавилась от этого баласта в виде слабого начальника, который только палки в колеса вставляет. Все что от нее требовалось-это просто не мешать, я бы все сделала сама. Но она и с этим не справилась:) Хоть на нормальную работу устроюсь теперь, с соц. пакетом, сильными начальством и без этого бардака