На этом плюсы кончились, минусы начинаются с телефонного собеседования(в целом его как такого и не было, просто пара вопросов, пара твоих вопросов и можешь приступать через пару дней к обучению), информацию, кстати, которую вам дают на этом "собеседовании" можете делить на 2 и умножать на 0.
Предлагают два варианта трудоустройства, по ГПХ или никакого, зато у вас есть выбор.
Оплачиваемая стажировка(независимо от дней которые вы отработаете), достойный коллектив и адекватное понимающее руководство.
Так случилось что вместо трех дней моя стажировка заняла разительно больше, тут я снова могу сказать спасибо моему наставнику, он оказался понимающим.
Далее, после окончания стажировки наступили новогодние праздники, и по личным причинам я не смог продолжить работу в этой организации о чём сообщил руководителю, Валерии.
Тут началось самое интересное.
Оказывается, стажировка оплачивается только спустя месяц работы, хотя я уточнил дополнительно ещё по телефону, до того как приступить к стажировке.
На мой резонный вопрос, а почему собственно HR сотрудник меня дезинформировал - меня просто проигнорировали и удалили диалог со мной.
Чувствуете достойный коллектив и адекватное руководство?