Отрицательные стороны
Мало того, что вы будете и кладовщиком,и продавцом, и уборщиком (нужно каждый день перед открытием везде в зале протирать пыль). З/П состоит из окладной части и процент от личных продаж (1%). Есть не только общий план по продажам ,но еще и план по продажам носков. Если план по продажам носков не делаешь в месяц, то в конце месяце тебе ГОВОРЯТ купить несколько пар, чтобы хоть как-то повысить свой план. То есть отказаться от этого нельзя. Поставки принимаются допоздна. Приходит поставка и вы можете после отработанного рабочего дня остаться на поставку ( если это ваша смена) до часу ночи, иногда может быть и больше. У них есть корпаротивное такси от компании, они его заказывают. Только кол-во ограничено. В месяц бывает много поставок, так вот если вы останетесь несколько раз допоздна, то вам вызовут за этот месяц всего раз такси, потому что некоторое кол-во превышать нельзя, а это значит что вы поедите своим ходом ночью и это никого не волнует. Очень тяжёлые сложки, всё нужно перескладывать по сто раз до идеального состояния, пока не сделаешь хорошо, домой тоже не уйдёшь. И всем наплевать новенький ты, умеешь это или нет. Кстати, когда остаешься на поставку после смены, тебе оплачивается, но в размере даже меньше твоего выхода за день. Оформляют официально, только этому не придерживаются. Даётся два перерыва на обед по полчаса за 12-ти часовую смену. Если пришла поставка, то на обед ты не пойдёшь и будешь разбирать её. Либо тебя постоянно будут подгонять есть быстрее, чтобы ты пошёл работать, хотя это законные твои полчаса. Есть там негде, только на складе сидишь в углу на стуле и есть маленький столик. Нет ни микроволновки, ничего. Если бы увидел САНПИН что люди едят на складе, то все эти магазины бы закрыли. Тебе говорят, что даже если покупателю не нужна твоя помощь и он наверняка не будет ничего брать, всё равно к нему постоянно подходить и спрашивать не нужна ли ему помощь. От этого клиенты либо грубят, либо уходят раздраженные. Тебе могут поставить график 4/2 если это черная пятница или еще какие-то праздники. там нет прям нормированного графика. Если начальству нужно чтобы ты вышел, то тебе поставят доп. смены. зп наполовину белая, наполовину черная. То есть часть в конверте выдают, а часть на карту. И работают они только с определенным банком, поэтому ещё нужно будет пойти и оформить счёт в другом банке. Ещё там бывают принуждённые собрания раз в месяц. То есть если у тебя выходной а в этот день директор магазина поставит собрание, то все приезжают за полтора часа до открытия магазина на собрание. Абсолютно все и это никак не поощряется, такая политика.
