Рейтинг компании:

Сайт: www.homsbox.ru

Регионы присутствия

Тула

Компания просмотрена: 8271 раз

ХОМСБОКС

Сервис коллективных покупок. Миссия бизнеса - продвижение малого и среднего бизнеса. Самый эффективный вид рекламы из известных на сегодняшний день. Мы делаем рекламу за которую партнеры нам не платят. Мы предоставляем клиентам большие скидки на товары и услуги.

Рейтинг компании:

Сайт: www.homsbox.ru

Написать отзыв про ХОМСБОКС

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ХОМСБОКС(6)

Сортировать:

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Тула

12:30 07.07.2022

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Если твой жизненный смысл выживать - 20.000-30.000 ты это получишь не больше. Все цифры которые будут называть на собеседовании фейк и «замануха». Не рекомендую данную компанию, вся зп чёрная. Если ты студент и ищешь первую работу, послушай меня, не выбирай данную компанию, многие сотрудники работают там от безысходности. Компания держится каждые пол года на новых сотрудниках, ужасная высокая текучка. Мой совет - идти сразу в перспективную компанию, с хорошими условиями труда. Не теряйте своё время, данный труд на рынке труда оценивается гораздо выше

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Anna (Бывший сотрудник)

Город: Тула

13:10 17.11.2021

Плюсы в работе

Коллектив был неплохой на момент работы

Отрицательные стороны

Работала около года менеджером по работе с клиентами. Давайте по порядку:

1. ЗП черная: оформят вас, скорее всего, на ИП сестры директора. Сама заработная плата около 25 тыс.рублей, типа зависит от сбора дебиторки, только вот планы по сумме непонятно откуда берутся (требовала это объяснить всё время - так и не было сделано), более того во время пандемийных времен план даже не был снижен.
2. Текучка там постоянная. Хомяков С.С. вообще не умеет руководить, не видит реально хороших сотрудников и не ценит их, любит жополизов. Поэтому состав Хомсбокса меняется постоянно. На данный момент, оттуда ушли даже те пару старичков, которые сидели долго. Я сама пришла на момент того, когда старички менеджеры сменились почти все.

3. Мне самой предложили уйти, потому что типа это не моё, но на самом деле, ему напела одна девушка, которая бегала к нему в кабинет докладывать обо всём, что я подрываю коллектив своими вопросами и критикой руководства. При разговоре Хомяков предложил мне сказать коллективу, что я беременная и поэтому ухожу, мол не дискредитировать себя, только он не втыкает, что в плохое положение он выставляет лишь себя, да и все сотрудники понимают всё. В итоге, после меня оттуда ушло человек 10 ещё, почти все по собственному.

4. За столько лет существования компании у них нет даже прайс-листа на услуги, цены за размещение предлагаются методом «палец в небо». Плюс по показателям эффективность акций снижается (ведь есть сильные конкуренты в виде инстаграма), оплаченная клиентом стоимость акции (обычно 6,10,12,20 тыс.) очень часто не отбивается. Директор к тому же ещё и жадный: была ситуация, когда одна фирма выиграла бесплатное размещение на сайте, у фирмы 2 направления: обучение и туризм. Так вот он не разрешил им размещаться по обучению, сказал давайте по туризму. Размещение по туризму в 2020 году во время пандемии – браво!

5. Было дежурство на новогодние праздники – никак не оплачивается дополнительно. В пандемию работали по полной, хотя четких указаний не было, что делать вообще с клиентами – сами всё решили, сами поддерживали, как могли. Хотя это обязанность руководителя – прийти и дать указания.

6. Хомяков обожает всякие там тимбилдинги для сплочения коллектива (может просто надо научиться прислушиваться к людям?), прочитает какую-нибудь книгу или услышит чье-то мнение – всё вас ждет планерка с попытками ввести эти методы в работу без учета специфики самой компании. Так что берегитесь если там в голову что ему вздумается)))

7. Как тут ниже писали: туласкидка – это его же компания для создания видимости конкуренции.

Историй видимо не видимо. Это самая ужасная компания, с которой мне довелось иметь дело.

Хомяков – настоящий капиталист: не ценит ни работников, ни клиентов, да и видимо даже родственников, он любит бабки. Не советую компанию ни для кого. Работала там в основном из-за того, что коллектив был неплохим, большинство из нас сплотились, плюс я люблю верить в лучшее и думала, что ну вот сейчас и прайс введем, и мне про план пояснят и т.д.

p.s. смешно, что при упоминании фамилии директора или компании в кругу людей, которые хоть как-то знакомы с ним, все говорят только плохое. Это надо постараться - так свою репутацию запятнать.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Евгений Бологов (Бывший сотрудник)

Город: Тула

14:08 04.04.2021

Плюсы в работе

---

Отрицательные стороны

Вначале расскажу о самой конторе, а затем об опыте работы в ней.

Хомсбокс называет себя «медиа-компанией», но на деле преставляет собой «бойлерную» по продаже вымышленных услуг.
Удивительно, но если нужно показать потенциальному заказчику рекламы успешный результат подобной акции в прошлом, то такой пример всегда найдется. Скажем пару-тройку лет назад выходила акция (например, на правовые услуги, груминг или какие-либо товары) с результатом в три с половиной купона. Сложновато продать такое за 12-20 тысяч, не правда ли? Другое дело нарисовать — да, так просто — в старом кейсе завышенные в три-пять-десять раз результаты и презентовать их как успех, который легко повторить. Впрочем, старого кейса может и не быть, если закачик решил устроить акцию на что-то оригинальное (новогодние костюмы, например), а поразительные цифры — будут. Стоит ли говорить, что метрики посещаемости homsbox.ru, которые вам покажут, столь же «правдивы»? Итог таких акций немного предсказуем, ну а успех никто не гарантировал. Как в старом анекдоте: «Ну, не шмогла я, не шмогла!»
Справедливости ради отмечу, что в более популярных категориях есть широкий спектр примеров, из которого можно выдернуть нужную цифру, и есть выжившие заказчики, чьи «акции» постоянно висят на сайте.

Покупателей купонов кормят примерно тем же, чем и заказчиков. Например, удаленные отрицательные отзывы, про которые вам расскажут, что они не удаленные, а просто в повторной акции их нет, в отличие от отзывов на 5 звезд. Кстати о последних, скажу очевидное: львиная доля нарисована. Совсем не редкость акции с десятком перенесенных отзывов от «ботов» — и без единого реального. По иронии, вот этим вот астротурфингом занимается контроль качества «медиа-компании».

Наконец перейду к впечатлениям от работы и расскажу, чего ожидать. Работал я в должности контент-менеджера/специалиста поддержки сайта.
График. Формально с 8:30 до 17:30, фактически до 18:00, часто до 18:30 и позже (всегда перед выходными, праздниками и в прочие «короткие дни»). С обедом как получится, ну полчаса выйдет. Беседу о том, что здесь так принято и негоже бросать команду «медиа-компании», уходя вовремя, с вами проведут по окончании испытательного срока. Сверхурочное компенсируют крепким рукопожатием и словом благодарности.
Зарплата серая (официальная минималка по Тульской области + нал). Формально оклад 25 тысяч, фактически из этой суммы вычитаются «пропущенные» праздничные дни. С учетом всего выше, реальная зарплата выйдет в районе 120 руб/час. Спустя некоторое время вам предложат улучшить положение, написав заявление о переходе на полставки, и посулят заплатить налом больше только за счет неуплаты 13% НДФЛ. Надо думать, связанные пенсионные и страховые выплаты от такой сделки это единственное, что может обеспечить старость владельца «медиа-компании».
Если даже вам удастся договориться об оплате переработок, это не означает, что в итоге вам заплатят больше. Как вы уже поняли, цифры тут работают только на саму «медиа-компанию». Так, проработав год с июля 2019 по июль 2020, я получил отпускные в размере 16 тысяч рублей, на 36% меньше оклада. И нет, я не пропустил 4 месяца работы.
Наверное стоило бы рассказать еще про обязанности, но уже и так много букв. Коротко: их число растет без роста оплаты (это подается как развитие), их немало, и они включают в себя ответы на звонки с горячей линии по выходным и в нерабочее время.

И нужно понимать, что когда речь идет о Хомсбокс, это один человек — Хомяков Сергей Сергеевич, собственник и директор. Сложно прикрываться компанией, когда контора представляет собой микробизнес с текучкой в ~80% меньше чем за год. Кстати, вы можете испытать судьбу и в других поразительных проектах Хомякова: Патикар, Минитанки, Русский Голливуд, Туласкидка.

Выше далеко не всё, что можно рассказать о «медиа-компании» Хомсбокс, но и этого достаточно.

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Валентина (Сотрудник)

Город: Тула

16:53 05.04.2022

Плюсы в работе

Компания позволяет расти и развиваться. Руководители во всех вопросах всегда помогут и объяснят как сделать лучше. Очень приветливый коллектив, всегда хочется идти на работу.
Хомс для тех кто хочет и умеет зарабатывать!)

Отрицательные стороны

Недостатков в работе не нашла

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Павел (Сотрудник)

Город: Тула

12:02 21.03.2022

Плюсы в работе

Хороший коллектив, с кайфом можно поговорить на разные темы, чай и мед вкусные

Отрицательные стороны

У всех есть недостатки, в целом для обычной работы, нормально, можно зарабатывать

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юлия (Сотрудник)

Город: Тула

14:15 22.10.2021

Плюсы в работе

Отличный коллектив, стабильная своевременная зарплата, возможность карьерного роста, удобный график и местоположение, интересная, разнообразная работа, адекватное лояльное руководство!

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Тула