Рейтинг компании:
Другие названия:
теплицы в Терехово
Телефоны:
+7 981 142-40-31
Email: info@gnhs.ru
Сайт: www.gnhs.ru

Отзыв сотрудника Вася о компании ГРИНХАУС

Вася
11:34 08.03.2021
Город: Москва
Плюсы в работе
Белая з/п но лишние часы не оплачивают. Работать надо даром.
Отрицательные стороны
Самодур Игорек будет ссать вам в уши что дешевле значит качественнее. Всегда некачественное сырье. Работать будете с девяти до шести, после шести, операторы будут ломать станки. Они это умеют. Игорек будет их защищать.
Инженер, там последнее говно.
Месяц выяснял почему инженер с механиком убежали,.выяснил.
Игорек много улыбается, но, его улыбка равна дешевому инструменту, вместо обещанного будет врать.
Зарплата белая. Но по минимуму.
Форму не дают, экономят на всем. Стаканчики многоразовые. Маска, раз в год.
Юля hr, врет как дышит.
Юра охранник, стукач.
Работяги аутсорс или отбросы общества. Нормальные убегают сразу.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Иван
2021-03-20 14:04:30
поддержал(-а) отзыв
Работал там.
С 19 по 20 гг.
Насчет людей, нормальные все. Операторы конечно добивались повышения окладов, за счет инженеров. Чего и добились. Бабский офис в этом им помог.
Комплектующие и сырье и в правду некачественные. Дир не жалеет оборудование. Разносит его в хлам.
Отношение к инженерам как к скоту, согласен. У всех есть должностные инструкции, остальное должны инженеры.
Коллектив конечно не очень, типа "команда" это офис. Остальные рабы. Не оплачиваемые по лишним часам и дополнительным обязанностям. Все жалуются. Но не диру.
Дир.
Как говорят операторы, его улыбка не предвещает ничего хорошего. Опять купил некачественное сырье и будет доказывать что: ДЕШЕВЛЕ НО КАЧЕСТВО ТО-ЖЕ. Чем убивает оборудование.
Такой, улыбчивый тиран.
Юра охранник, отличный мужик.
В среднем, пересидеть можно. Перспектив никаких. Скоро уедут в Оскол. Экономят на всем. Молчу про маски и одноразовые стаканчики, это правда. Жаль оборудование. Которое чинят чем попало или самыми дешевыми комплектующими.
Юля, нормальная. Она там безвольная. Найди канарейку за копейку. И веди кадровые дела. Беспредел и рабство тебя не касается.
Из плюсов, можно опоздать или пораньше уехать. Но в любое время (выхи) могут бесплатно вызвать. Помидоры свежие всегда дома. 
Причина ухода.
Нас было двое, энергетика, оборудование, обучение разносчиков помидоров за 3 часа в операторы. Поиск проблем с некачественными поставками сырья, а после, другого нет. Надо из него конфетку делать. Обслуживание всех систем жизнедеятельности. Закупка ремонтных комплектующих за свои деньги. Правда, после возвращают. Обучение операторов. Функции сисадмина. Постоянная проблема с холодильными установками, кто то не хило сэкономил на проекте. Или откат.?!
Постоянное урезание бюджета на ремонт и обслуживание оборудования. 
И в эту "зону комфорта" все время лезут с новыми ярлыками (обязанностями) С девизом: денег нет.
Вообщем, ведущий инженер сорвался, новая работа. А на себя одного, брать "груз" проблем не захотел. 
Принял ряд превентивных мер, чтобы дир обиделся и даже не звонил.
И ушел инженером в два ценника выше. Теперь уже в три.
Оборудование.
Паллетайзер, ленточный.
Пару холодильных установок.
Весовое.
Конвейерное.
Пару компрессоров.
Упаковочное, три линии. И две ручных.
Электропогрузчики.
Машина для производства короба из гофры.
Стикеровочное.
Оргтехника и компы.
Полезный отзыв?