Отрицательные стороны
В компании генеральный директор очень любит трудоустраивать своих друзей-приятелей. И наблюдать со стороны, как происходит конфликт.
Хорошие, адекватные руководители бегут, а всякая шушера остается, продолжая раздавать свои команды.
Есть яркий пример - директор департамента закупок и логистики. Постоянно бегает орет, создавая «видимость» работы, а по факту полнейшей бардак на складе питомника. Ну и не только питомника) «вешает» свои непосредственные обязанности на других офисных сотрудников, у которых и так напряженка со временем.
Кладовщики не разбираются в растениях, не знают ассортимент от слова совсем, постоянно ходят в бытовку к руководителю (причем не своему