Монастырев

Это не компания, а колхоз.
Пригласили на работу , я уволилась с крупной федеральной компании, отказалась от предложения другой компании, чтобы работать в Монастыреве. В итоге я пришла в свой первый рабочий день, отдала трудовую книжку, не доработав даже до конца мне заявили, что я не подхожу. Принимая рабочие моменты, мне сообщили что я им не подхожу. Это что же за скотское отношение?
Я была уверена, что иду работать в надежную, стабильную компанию, а получилось, что компания показала себя как шаражка под названием "Рога и копыта".
Как вы можете вообще судить о компетенции человека в первый рабочий день? Как можно судить по сотруднику на этапе изучения внутренних регламентов компании? Он же может элементарно волноваться, может ему не хватает информации по своей работе, ведь никакой информации никто не дал. Все по принципу: вот стул, давай работай. Даже если это и так , что же за HRы у вас такие, которые на двух(!!) этапах собеседования не разглядели нужные качества для работы в ВАШЕЙ компании? Ведь именно так мне и объяснили: мы не разглядели в тебе изначально те качества, которые нужны нам. А ведь у этих работников тоже есть семья, дети, возможно финансовые обязательства??
И я просто осталась без работы и что самое обидное: отказалась от очень хорошего предложения(не декретного, как в монастыреве) ради работы в этой "стабильной" компании.
Спасибо, Монастырев! Буду вынуждена обратиться в инспекцию по труду.