Отрицательные стороны
1. Регулярные задержки бонусной части. Нарушают свои же стандарты на раз-два. Сначала выпускают приказ о выплатах в конкретные даты, месяц-два выплачивают, а потом снова задержки на несколько месяцев.
2. Никогда знаешь, где тебя обманут. Вариантов очень много и ими активно пользуются. Например, могут в разных филиалах ставить разный оклад, разница может быть в 15000. Если вы это не заметили, то просто не повезло, а если заметили, то, так и быть, оклад вам повысят., НО нужно обосновать.
3. Система бонусной части абсолютно серая, неизвестно, сколько бонуса ты получишь, потому что каждый раз выходят новые приказы, о которых смертных не уведомляют.
4. С сотрудников списывают просрок. ОПТОВАЯ компания списывает просрок с отдела продаж.Сами понимаете, что суммы могут быть космическими
5. Директор считает нормальным всегда обманывать сотрудников. Даже если обман очевиден, будет уверять до последнего. Регулярные оскорбления, давление настолько сильное, что страшно брать в руки телефон. Скандал может произойти на ровном месте, просто потому что настроение плохое. Может просто так лишить вас премии, отправив ее на нужды филиала, а преподнести это так, будто никакой премии и небыло. Ну не заслужили вы по выдуманной причине.
6. Директор не отстаивает права филиала абсолютно, потому что Ген. дир и вся дирекция те еще самодуры. Никакого порядка между звеньями. Все друг друга пытаются подставить.
7. После увольнения вам не выплатят премии за последние 2 месяца работы. Просто потому что деньги вам уже не нужны, вероятно.
8. Директор в лицо может вам улыбаться, а за спиной с другими сотрудниками просто будет вас оскорблять, унижать и насмехаться.
9. Премия между сотрудниками на одной должности будет отличаться до 20 тысяч, даже если план меньше. Просто система устроена так, чтобы ты умирал на работе каждый день. При этом товара нет и заказывать его не планируют.
10. Спасибо тебе никто и никогда не скажет, даже если ты работал, как человек-оркестр. По мнению директора так и должно быть.
11. Инвентаризации на выходных не оплачиваются. Только складу, а отдел продаж и за бесплатно поработает.
12. Обучения нет никакого. Вас могут взять без опыта в опте, но обучать вас никто и ничему не будет. Вы должны как-то сами догадаться обо всем, но при этом не доставать никого вопросами.
13. Если вы вдруг замещаете сотрудника, который в отпуске или на больничном - то тут сил вам и терпения, потому что никто никаких надбавок не накинет, а если не выполнишь план, то еще и грязью обольют.
14. Не любите делать бесполезные отчеты и таблицы? Придется полюбить, но при этом не забывать ездить по клиентам, а лучше делать это все одновременно. А еще не забывать продавать.
15. Если вам нужно отправить клиента не в свой день, то никто его не повезет, а грузите всё на свой горб и тащите сами. Ведь от лояльности клиента зависит ваша з/п, так клиентов приучили.
16. Постоянная текучка во всех отделах, что влияет абсолютно на всю работу филиала. В том числе неверно считается зп, больничные и отпускные.
17. Общая атмосфера в офисе настолько гнетущая, что хочется придавиться прям там. НО это если директор на месте, ведь никогда не зхнаешь, с какой стороны тебе прилетит, поэтому страшно даже дышать. А хихикнуть с коллегами вообще сродни преступлению. Работать спокойно можно только тогда, когда директора нет.
18. Выплат ГСМ вам хватить только если у вас Электрокар. Амортизация не оплачивается, хотя работа на своем автомобиле.
19. Каждую пятницу вы должны изобретать невероятные новости филиала для ген.дира. Даже если это просто была стабильная и спокойная неделя. Нет новостей - домой не идешь. Ну или идешь, а потом читаешь грязь о себе в чатах.
20. В отпуске ты тоже должен работать, а на больничном тем более. Потому что никто тебе скидку на выполнение делать не будет, даже если ты при смерти.
Думаю, что минусов достаточно, чтобы вы никогда не шли сюда работать..
