Отрицательные стороны
В процессе работы в компании столкнулся с рядом системных нарушений трудовых прав:
— Регулярно ставились задачи вне установленного рабочего времени, при этом переработки не оплачивались.
— Имелись случаи неконструктивного и оскорбительного взаимодействия со стороны руководства, включая психологическое давление и дискриминационные высказывания на основе личностных характеристик.
— Перспективы развития отсутствовали.
— Рабочая атмосфера была намеренно напряжённой и неблагоприятной.
— Корпоративная культура фактически отсутствует.
— Запрещалось брать больничные даже при наличии объективных причин — сотрудники вынуждены были продолжать работу несмотря на состояние здоровья.
— Во время ежегодного отпуска периодически приходилось выполнять рабочие задачи без дополнительной оплаты и согласования.
— После увольнения могли требовать отработку более двух недель, что противоречит трудовому законодательству.
— Применялась система штрафов.
Оплата труда — на базовом уровне, ниже среднего по рынку. Рекомендую потенциальным кандидатам внимательно оценивать предлагаемые условия и соотносить их с собственными ожиданиями и правами.
