Данную компанию как место работы рассматривала очень долго,но не решалась уйти с предыдущего места работы.Многие знакомые работают в ней и все единогласно рекомендуют.И вот я,возможно по глупости,решилась таки увольняться и выложила свое резюме на hh.ru.Откликнулась на интересующую вакансию,также меня параллельно пригласили на еще одну в этой же компании.Назначили собеседование в Google meets на конец недели.Собеседование прошло можно сказать успешно,но сразу смутило количество кандидатов.Я слышала от знакомых HR,что кандидаты не должны слышать друг друга,это не совсем правильно.Ну ладно,побеседовали,спросили обычные вопросы,написанные в методичке рекрутера и отпустили ждать ответ до конца дня.Весь день сидела в ожидании,ближе к назначенному времени все же решилась связаться сама,так как обратной связи не получила.Игнор.После такого неуважительного отношения со стороны обычного рекрутера в эту компанию ни ногой.И да,вижу не у меня одной такая проблема.Советую руководству пересмотреть политику отдела подбора персонала,иначе даже на таком начальном этапе о вашей компании сложится очень негативное мнение.