Отправил кадровичке резюме, короткое на 2 страницы. Опыт работы сгруппирован по типам работ, а организации объединены. Кадровичка сказала что нужно подробно, чтоб все организации были расписаны как в трудовой книжке. Но у меня трудовая книжка тройная — очень долго расписывать. Ещё есть вещи, которые я для себя писал, их в трудовой книжке нет. Поэтому в резюме только самое основное: типы выполняемых работ, описание проектов и примеры кода.

"Поймите меня правильно, от меня руководитель требует, чтобы все организации и даты работы в них расписаны были". Опыт работы не важен видимо. Попросил её шаблон прислать, как правильно резюме оформить — ответ: коротко 1-2 страницы. Прислал ей ещё две старых варианта резюме, тоже на 2 листа каждое, с организациями и датами. Макулатуры стало больше, и всё на 1-2 страницы. При этом по работе она не сказал ни слова: что нужно делать, какие технологии используются и какие знания требуются?

Стиль общения у кадровички — юридически-бюрократический, как будто на собеседование к ним пробиться нужно, заслужить. И по дороге много макулатуры написать, которая к моей работе отношения не имеет. Мой код вообще не интересен, и сами они код писать не собираются.

Ищу работу программистом, а не юристом. С юристами опыта работы не имею и не ищу.