Адские условия ,менеджерами делают людей без каких либо компетенций ,которые и руководят командой , сотрудникам приходится терпеть оскорбления в свою сторону ,кто то терпит и буллинг , директор обычно не может решить конфликт либо встаёт на сторону менеджера

Сотрудников, в том числе новых, в компании много. С одной стороны это хорошо, компания развивается. С другой стороны - иногда приходится долго ждать ответа от руководителя или куратора по каким-то рабочим вопросам.