В компании 2 месяца, за это время ничего плохого. Прохожу обучение, полностью в работе и все нравится.

Приходил на собеседование, должность Заместителя генерального директора. Как оказалось компания одного кабинета. С порога сунули анкету, как в практике 90-х., заполнять в коридоре. Спросил зачем это, ведь все данные есть в резюме. Ок. Дали тест, из разряда сколько будет 2+2=? и продолжите последовательность. Оказалось это одна анкета и для рядового сотрудника и для топ-менеджмента. На заполнение один час. Дальше оставаться не стал, ушел.

Ребята, ну коммон, я понимаю был бы кейс по стратегии развития компании или построить финансовую модель на ближайшие три года. Я не зазнайка, но такой подход, не даст вам хороших руководителей, к которыми с порога такое отношение)))

Развивайтесь сами и не забывайте развивайте своих сотрудников.

UPD: Извините, сам дурак, почитал отзывы в интернете, зря вообще туда ездил.

-нет возможности автоматически сверять оплату, только если запросить
-нет возможности выбирать рассылку по определенным пунктам ( рестораны), приходят все проверки

Негатив сильный за опоздания.

Работа с людьми сама по себе тяжёлая

Строгие правила компании. Смущают штрафы за опоздания, разные бывают ситуации. Если предупреждать руководителя заранее, то можно договориться.