Оклад 14тыс.Из них ты должен сделать производительность которая зависит от набранной тобой суммы.Сроков выдачи.Страхование.(Сж,Спр).Если не хватает сотрудников на ТТ -торговой точке.Выходишь ты в свои выходные(переработки не оплачивают).Лимит часов 159 за месяц.Не выход на смену(переработка)-штраф с премии.Сразу уточню для желающих устроиться вымышленный дефолт,позвонили недоволен клиент и т.п.(факты не предоставляют)Премия сильно страдает ещё и коэффициент который идёт на премию из 6 месяцев работы последние 4 был сильно занижен.По зарплате зависит от точек(проходимость).60% кредитных специалистов получают стабильно максимум 18-23 тыс с премией(вместо заработанных 35тыс(на премию).Ещё 20% 38-45(при условии что им тоже где надо минусанули).Остальные 20% сидят тупо за оклад.Тикучка достойных сотрудников отработавшие больше 4-6 и больше месяцев(опытные).Тупо режут коэффициент на премию.При увольнении вы не получаете премию.В плане остаток отпуска и отработанные часы это все как надо.Совет если ты пришол заработать денег и тебе при трудоустройстве обещают золотые горы 40тыс. 50тыс.В час 135р и выше.Получаешь ты 95р в час уже с вычетом налога.Единственный вариант если у вас урп и ваш ргкп(руководитель ценит хороших сотрудников).Таких из 10/2.Самые адекватные и те кто решает ваши вопросы на точке в программе ДК.Тех.поддержка 2222(реагирует на неисправности и ошибки в программе и поломки оборудования(вызывая при поломках оборудования и.д.инжинеров(если не могут исправить удаленно).