1) текучка
2) отдел кадров:
есть такие места, где отдел кадров это тетки язвы - я на такое наткнулась:
совершенно нет связи у отдела кадров с сотрудниками главами отделов:
я была на стажировочных днях, сказала своему наставнику, что жду приглашения с другой работы, но знаю, что здесь текучка и нехватка кадров, поэтому могу им помочь,
менеджер поняла-приняла,
пригласила на еще два дня отработки, снова сказав, что ничего страшного;
как оказалось, отдел кадров слышал эту историю, но ничего менеджеру не прокомментировал,
зато начали как мантру втирать мне "это неправильно, так не делается, определись чего ты хочешь(домой, от вас подальше), обратно пути не будет, если уйдёшь(это я не поняла вообще что было, угроза?))0)"
когда спросила про оплату отработанных мной 24 часа резко заткнулись и пообещали позвонить.
наберут ли они таким отношением себе хоть когда-нибудь полный состав?, надеюсь нет
3) низкая зп и незнание как она начисляется:
сначала сказали, что оклад 21500, потом, что на руки всего 20000 доходит;
дополнительно там за каждого привлеченного клиента начисляется: отдел кадров в душе не шарит эти суммы, пообещали выше крыши, а оказалось вдвое меньше