- "Рыба гниет с головы". Начальство с очень странными решениями, хотя по-началу кажутся вполне адекватными.
- З/П по факту выходит ниже рынка при высоком спросе с сотрудников, поэтому большая текучка кадров, вернее этих кадров вообще не могут найти на такие условия.
- Не хватает людей, поэтому всегда аврал, постоянные косяки по срокам, качеству и пр.
- Гендир легко заговаривает зубы, но по факту проблемы так и не решаются. Потом работникам это надоедает и они сваливают.
- Не конкурентные цены на компоненты и разработку. В большинстве случаев закупка дает цены, которые превышают отпускную цену конкурентов.
- Низкая маржинальность при очень высоком плане продаж (у менеджеров), поэтому заработать денег у вас тут вряд-ли получится, а вот опыт наработать пожалуйста.
- У директоров свои приоритетные клиенты, поэтому ответ на свой запрос вы можете ждать по 1-2 недели.
- "Ты сначала сделай, а потом посмотрим" - любимая фраза Гендира, только вот это "потом" чаще всего не наступает, т.к. постоянно придумываются какие-то новые вводные.