Есть, но в пределах разумного

Картерного роста никакого нет. Вернее он есть, но только на бумаге. Генеральный директор везде пытается влезть и научить, как работать, сам не понимая конкретного процесса. Постоянный овертайм, естественно неоплачиваемый. Заработная плата ниже рынка. Постоянные звонки по окончанию рабочего дня и совершенно неважно, чем вы заняты, обязаны взять трубку. Работа в режиме синдрома студента, ставят задачу, котрая займет 24 часа и заставляют как-то сделать за 8 причем перед выходными, и за время пока вы выполняете задачу, тз еще несколько раз правят и присвлают вам. По факту одну задачу вы пееделываете раз 5. Если покажете зубы и не позволите делать из себя раба, то вас тут же уволят.