Был, на собеседовании, специалист по подбору персонала Павел. Абсолютно безграмотный человек, не умеющий общаться подросток.

Устраивался на должность Специалист по оформлению магазина.

Оказалось что на конкурсной основе, три этапа собеседования всем руководителям должен понравится. Спец. по подбору персонала Елена толком ничего не объяснила какой график работы и ЗП.

Самое интересное, вы обязаны ей звонить и спрашивать. Когда какой этап собеседования.

Судя по возрастному контингенту магазина. И их интеллектуальному развитию. Берут только своих.