Работала я значит в коллективе с прекрасным администратором! Вы просто станете рабами этой женщине. Высокомерная, эгоистичная, самовлюбленная москвичка! Условия труда вообще нулевое, выйти попить только с разрешение, в туалет с разрешением!!! Из
тебя делать реально раба, а если еще не будешь впаривать вещи, нарушают и унизят! Стоим мы с девочкой как-то скалываем вещи, заходит покупатель
и администратор бежит со словами «ДЕВОЧКИ, вы сегодня МЕБЕЛЬ, стойте скалываете !» на минуточку, она от своих продаж ничего не получит! премия у админов проходит только за выручка всего магазина, а продавцам за личные продажи. Так после этих слов они тебя вечером наругает что ты не работала! Нормально вообще ?! График работы делается по пожеланиям, учитываются почти никогда, звонить в нерабочее время админу НЕЛЬЗЯ! У НЕЕ ВЫХОДНОЙ! А как звонить нам в 7 утра когда у тебя смена стоит с 14:00, можно, но звонила и ночью, чтобы попросить выйти на работу вместо кого-то! А когда вы уволитесь, вам еще и не захотят документы, все решиться только если позвоните инспектору!

Работала в казначействе под руководством Кати Шуман.
Из-за этого и ушла.
Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер.
Работать было невозможно.
Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело.
Руководитель культивирует эту атмосферу сам.
Далее текст - все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту,
Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности.
Все что мы не знаем - наша вина, плохо учились в институте.
Все что делаешь - плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу.
Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б.
Сделаешь Б, плохо. надо было делать А.
Сотрудник всегда неправ.
Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем.
Любые предложенные варианты - плохие. Не просто не подходят. А плохие.
Если все сделал можешь уйти пораньше.
Ты уходишь во время - у тебя мало работы?
Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: Иди разберись, изучи, потом расскажешь.
Не пришёл не просил - почему не просил.
одни противоречия.
Как делать непонятно, спросить нельзя, а если с вопросом приедешь - тебя сравняют с землей, за то что ты не знаешь этого, сам сделать ничего не можешь, что ты за сотрудник такой.
Приходи с вопросом, все решим, приходишь с вопросом - иди сам разберись.
Непонятно, зачем держать такую команду, которую ты каждый день троллишь за некомпетентность.
При мне ушло несколько сотрудников, которые ушли из-за откровенного буллинга, издевательств.
Помимо вышеперечисленного много издевательств другого характера, эксклюзивных.
Сотрудник из соседнего отдела уволился, когда его функцию передали в наш отдел, из-за того что не хотел работать под руководством этого человека.
Все отделы не любят контактировать напрямую с руководителем казначейства.
Из-за того, что обязанности не четко определены, меняются каждый день, растёт скилл и круг этих обязанностей, но не растёт зп.
Как специалист - ты растёшь и это круто, но здесь тебя ценить не будут.
Если ты психически скала и тебе пофиг на все - приходи и наработай скилл.
Если ты нежная натура, лучше не надо. Не стоит того, здоровье важнее.