Офис находиться далеко от метро. С виду уютный. Хотя дальше переговорок не заходила. Ходила 100500 раз на офисную вакансию. Что не понравилось - все очень долго растянуто во времени. Отсутствие обратной связи. Не согласованность действий. После 100500 собеседований выяснилось, что руководство ожидает совсем другого кандидата. У меня был шок!!! 33 раза рассказывала чем занимаюсь, а в итоге этим занимаются другие люди, а тебя берут вроде как на ассистента и хотят слить все говно, которое не хочет делать никто!!! И это ещё ничего-компания застряла в прошлом веке в техническом и проф плане - это ярко продемонстрировала одна из директоров Вера Ч, собственно видимо она там и правит балом. По собеседованию стало понятно, что человек видит только свое мнение, сформированое ещё в прошлом веке и пробить этот старческий маразм не возможно, не понимающая женщина в определённых облостях лезит и навязывает свои устаревшие предпочтения, что самое интересное их принимают - видимо связываться не хотят! Думаю, скажешь этой даме "нет" и во очию узришь самую настоящую истерику, тк на собеседование с пеной у рта мне доказывала свою провату - зачем? С такими установками компания не выживит на рынке (не только из - за Веры Ч). И если отдел персонала читает отзывы - вы хоть давайте обратную связь кандидатам, которые тратят время и гоняют к вам на собеседование по 100 раз.

Отзыв про собеседования в офис.
Все началось со звонка Дарьи-менеджера по подбору персонала, которая пела соловьем про заинтресованость компании в таких специалистах как. Предложенная вакансия меня не вдохновила, но условились продолжить общение дальше. Дарья так со мной и не вышла на связь, зато мою кандидатуру подхватила другая менеджер со словами "но вам же основное это зарплата" - что меня не сказанно удивило, и тоже начала басни рассказывать о развитии компании, о больших возможностях и предлагать другую вакансию, по поводу которой я тоже выразила сомнения. в примере, предлагать руководителю отдела разработки вакансию - бизнес аналитика. Я выразила еще раз сомнения. на что мне сказали- вы общайтесь, возможно вам предложат место повыше или ВНИМАНИЕ- заменят действующего руководителя на вас. уж не знаю это политика компании или плитика заманивания соискателей. в итоге, я прошла 3 собеседования с разными руководителями, сделала тест, который впечатлил руководство. Но когда на последнем этапе зашел разговор о зп и должность, начальник слился- сославшись на занятость и что надо подумать. думает уже месяца 2... запросила обратную связь - в ответ тишина.