поначалу было все неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за клн, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего еще и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему что тут все плохо - просто невозможно. мотивации 0 в абсолюте! ее просто нету, зато есть 6 видов штрафов. живём в 19 веке, имея такой сверхдоход - даже не удосужиться пройти пару тренингов, или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижнем и верхним слоев - не более 4-5, ибо чем больше директоров среднего звена - тем тяжелее дойти мысли из низов - наверх. в нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их никто не проверяет, и не думает что сделать, что бы их достичь, кроме кнута... в Итоге: аналитика 0. Мотивация 0, Инвестиции 0, все постоянно лагает, программисты 0, даже элементарных вещей за 10 лет не сделали, общение руководства с простолюдинами - 0, бонусы, мотивации, премии? -0!

Обещанного обучения нет и видимо не будет. На любое предложение обучения ответ - вы это сами должны знать, это вам не понадобится или давайте попозже (никогда)
Экспертные мнения опытных сотрудников не принимается во внинмание
Руководитель совершенно не понимает в разработке, но при этом уверенно считает обратное, и на основе своих никаких знаний принимает решения, а как было написано выше... и это приводит к печальным последствиям для всех.
Не получишь ЗП пока не выбьешь с заказчика денег, даже если проект выполнен и подписаны акты.
Руководитель постоянно пытается найти моменты, как бы не платить полную ЗП (особенно касается менеджеров)
ЗП особо не поднимается, выдаются премии в виде подачки, но так же отнимаются в виде штрафов по надуманным предлогам в следующем месяце
Очень много решений зависят от настроения руководителя, очень не стабильный
Фриланс с которым менеджерам приходится постоянно работать регулярно кидается на деньги. Или не заплатят, или вообще продинамят, основываясь опять же на экспертизе руководителя.
Профессионалов с кем можно пообщаться или у кого можно спросить совета в компании нет, насколько мне стало понятно, они там не задерживаются.