Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать!!! Судя по отзывам ниже ничего не поменялось даже спустя 5 лет. Только сотрудники))) В моём случае вообще, если руководителя отдела что-либо не устраивало в моей работе, он мне ничего не высказывал, этим с какого-то болта занимались ТОВАРОВЕД и зам. руководителя. Он же сам с языком в одном месте ходил мимо. Но не это главное. Какое право может ТОВАРОВЕД указывать руководителю на увольнение и угрожать этим же тому или иному сотруднику??!! Это остается загадкой. Но одно известно точно: если в О'кее ты кому-то не понравился, то всё. Можешь забыть про спокойную жизнь, потому что с этого момента за тобой начнётся слежка и по телефону и в принципе. Могли подойти со спины, как последние пи..ры, чтобы предъявить очередную претензию или выдать какое-нибудь указание. Могли вместо положенного часа обеда разрешить уйти на 15 минут (нарушение законодательства так-то), обосновав тем, что типа: работы много, людей много, полки с товаром пустые. Конечно, если на отделе работает один человек, чё бы им не быть пустым. Отдел, на котором я работал, состоял из алкоголя, соков и безалкогольных напитков. Так наверно не сложно догадаться, что в будние дни мало кто будет сметать полки с алкоголем! Естественно по больше части покупали соки и воду. Но загвоздка была в том, что на "алкашке" было два продавца + мерчендайзеры + консультанты. И те и другие и третьи в течении дня могли спокойно пробелы на полках закрыть, потому что их не так много и со спокойной душой те самые два продавца могли чуть ли не ШЕСТЬ раз в день ходить жрать в столовую. Особенно частыми походами отличался зам. руководителя, по совместительству являющийся одним из продавцов. Ну а так, как я на второй части отдела работал один, соответственно помощи дождаться было невозможно. Один раз заикнулся, чтобы помогли, так в ответ услышал: без проблем! 500 рублей. Оплата в общем и 20 тысяч не достигала, работы до хрена, претензий столько же, помощи никакой от продавцов и спрос естественно никто не отменял. Всё как обычно в конторах принято. В конечном итоге произошло следующее: мне в помощь был найден сотрудник, который как выяснилось, был найден на моё место. А выяснилось это, когда меня позвали на разговор, новенький был со мной в этот момент. Самое интересное, что не руководитель отдела проводил разговор, а всё те же товаровед и зам. руководителя. В два голоса они высказывали и лили на меня всё гавно, которое явно копили к этому моменту. И всё это происходило при новом сотруднике, который всяко не ожидал, что попадет на такое "шоу". Естественно, после всего сказанного в мой адрес я подал заявление на увольнение, аргументировав это тем, что раз сам руководитель ничего не решает, а делают это вместо него всего лишь какой-то товаровед и его зам, то как вообще он может занимать руководящую должность?? В свою очередь руководитель, подписывая заявление, с бегающими глазками что-то пробубнил, типа: со мной ты ничего не согласовывал... Ну тут без комментариев, потому что и так всё понятно)) Благо, что расчёт отдали и я спокойно покинул этот дурдом!

Не знаю, у кого как проходило собеседование, но у меня лично осталась масса впечатлений от него даже спустя несколько лет! Директор, как он себя назвал, представляет из себя лысого мудака, у которого на лице и так всё написано, что он из себя представляет помимо мудака. Почему мудак? Это ещё мягко сказано. Потому что нормальный директор, уважающий себя и соискателей, явно не станет задавать вопросы, например: У тебя есть девушка? Нет? А почему нет? Расстались? А почему расстались? А давно ты один? Ты есть в соцсетях? Нет? А почему нет? А если искать буду? У тебя родители в браке или разведены? И так далее.
Человек абсолютно не фильтрует базар (по-другому просто не скажешь) и аргументирует это тем, что такие вопросы задаются, чтобы как можно больше о будущем сотруднике узнать. И ситуация двоякая, потому что не ответить нельзя - могут отказать в работе, и отвечать тоже язык не поворачивается, потому что это как минимум не его собачье дело! Ты совершенно посторонний человек, устроивший выяснение на личностном уровне! И при этом ты, пи..рас, называешь себя директором!
Конечно же не смотря на все эти распросы в работе мне было отказано! Ну а что ещё от такого урода можно было ожидать. Хотя, судя по негативным отзывам ниже, я ничего не потерял)
И всё же я хочу показать данной информацией, чтобы другие люди не совершали подобных ошибок, как у меня! Если вы студент с желанием заработать или просто обычный человек, ищущий постоянную работу со стабильной з/п, ни в коем случае не позволяйте унижать себя, не допускайте неуважение в ваш адрес! Потому что по итогу об вас просто вытрет ноги и потешит своё самолюбие какой-нибудь кусок известно чего, как тот "директор". А на работу, в которой вы нуждаетесь, не примут.
Делайте выводы и будьте бдительны.

На тот момент открывался новый магазин и я хотел работать в нём грузчиком. Тогда же были финансовые проблемы, надеялся хоть и немного, но зарабатывать и всё равно что-то параллельно искать. Пришел на собеседование, заполнил анкету, как сейчас это принято. В анкете попросили зачем-то указать абсолютно всю работу, включая не официальную. Честно говоря, ни разу с подобным не сталкивался. До Марии Ра обычно только про официальную спрашивали. Собеседование включало в себя как это и принято сейчас, массу вопросов, которые к делу не имели отношения. Казалось, что не грузчика ищут, а директора. Менеджер по подбору персонала сказала, что через три дня со мной свяжется, но в результате я звонил сам, дабы узнать решение. Итог к моему удивлению оказался следующим: меня не приняли на должность ГРУЗЧИКА, потому что я не прошёл КОНКУРСНЫЙ ОТБОР!
Решил позвонить на горячую линию, поинтересоваться, что это за отбор такой и по какой причине я его не прошёл. В ответ девушка-оператор мне заявила, что знать ничего не знает и по всем вопросам обращаться нужно в отдел кадров. Попросил с ним соединить. Через несколько минут ожидания было сказано, что на текущий момент все менеджеры заняты и через 10 минут со мной свяжутся самостоятельно. Но, увы, так никто не перезвонил, а информация о конкурсном отборе с условиями для его успешного прохождения так и осталась тайной.