Если вас берут в качестве продавца, байера или в колл центр по новым автомобилям идите.
А вот, если Вас пригласят в Колл центр отдела продаж автомобилей с пробегом на исходящую линию, где руководитель Патласов Илья, мой Вам совет откажитесь. Он с HR будет, вам рассказывать сказки о том, что можно развиваться и после 6 месяцев мы тебя переведём в другой отдел, хотя по факту за всю историю Колл Центра переводили одного человека. Помните для HR главное, чтобы за 3 месяца Вы закрыли испыталку. Работа нудная и негативная, а ваше рабочее место просто "космос"- в прямом смысле слова СИНИЙ ВАГОНЧИК. Зарплата зависит не от вас, а от байеров, которые принимают автомобили,вы просто завете людей туда, чтобы они прошли диагностику.
У HR есть ещё такая привычка, кого они принимают начинают в hh следить как часто обновляете резюме,если вы обновили, HR в лице Любы Беловой звонит сразу же Патласову, а потом тот же Патласов вызывает Вас, и начинает сказки, то что месяц такой вот слабый, я поговорю с байерами, чтобы они хорошо принимали машины, не уходи, ты хороший сотрудник и так далее.
А если Вам "ПОВЕЗЁТ" и вы попадёте в группу Екатерины Гудковой, то даже во сне вы будете слышать её голос, с претензиями ЗВОНИ! ЗАПИШИ! ЗАПИСЕЙ МАЛО!
И ещё первые Ваши рабочие дни руководитель и супервайзер сами решают с кем вы пойдёте на обед, ну чтобы от некоторых сотрудников вы не получили лишнюю, не нужную, но правдивую информацию про отдел.
Вывод такой.
1.Текучка в Колл центре очень большая.
2.Если у вас 10 принятых машин с коэф. 1,5 то зарплата ваша будет примерно 30000.
3.Сначала руководитель кажется нормальным, но потом......
4.За 3 года работы Колл Центра перевелись в другой отдел один или два  человека.
5.Если Вас зовут в другие отделы идите даже не думая.
Я уверен, что читая мой отзыв, в дальнейшем во время собеседований, они будут говорить, что это написал сотрудник, которого мы сами уволили(у Ильи и у Кати есть такая привычка), не верьте с Колл Центра никого не увольняют, люди оттуда сами бегут.