Отзывы с одного IP адреса
О компании Concept Club
Мария (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
20:53 03.07.2019
Плюсы в работе
Белая зарплата
Офис в центре города
Отрицательные стороны
Про нового ген. директора Богомолову многое написано. И все по сути верно. Более мерзкого отношения к людям я не встречал. Люди уходят десятками. Тотальный контроль и ограничения. Не хватает разве что камеры над каждым столом. Просто денег на них нет. Уйти будет сложно, так как рабочее время мониторится строго. Готовьтесь к выговора и прочим атрибутам диктатуры
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Технополис-СПб
Дмитрий (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
16:23 18.04.2019
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Работали по договоренности. Директор Ермолаев В.К. остался должен денег. Цитата: "Я обещаю, что все отдам", а потом спустя время: "Фирма не действует, денег нет". Притом, что за выполненные мною работы деньги организацией Технополис-Спб были получены. Вообщем человек не держит своих слов!!! Будьте внимательны, не связывайтесь!
Зарплата: черная
Соответствие рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Суши Wok
Соискатель (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
08:05 13.04.2018
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Предложенная з/п: черная
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
О компании СиЭлСи Консалтинг
Pushkinn (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
14:31 09.12.2017
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
з\п, руководство, условия труда
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Комус
Аноним (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
21:38 22.09.2017
Плюсы в работе
Pавтра получишь зарплату, но не всю
Отрицательные стороны
До еб....ни матери, не работа, а ад!!!
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост: