Работала в филиале тц Глобус и нескольких других побольше. Всё плохо, ушла. Условий труда нет, для сотрудников выделена малюсенькая грязная коморка с тараканами и мышами (антисанитария). Пропадала на работе - в 7 выехала, в двенадцатом часу дома. Руководителем была Рыбенко И. - ужасный человек, "корпоративная крыса", которая только и может, что подсиживать и выслуживаться за твой счет перед начальством. Закомплексованная и неуверенная в себе женщина, которая ненавидит тебя, если ты не набиваешься ей в подружки и не слушаешь, что и как там сделал ее сыночка (лично я приходила работать, а не болтать весь день). Подсидела меня на праздничные выходные, задним числом переделала мой график, не поставив меня в известность, чтобы отчитаться перед заведующей и получить себе бонусов. Если плохо доехала утром, то может наорать и просто сорвать своё плохое настроение.
Хорошо чувствуют себя в компании только "свояки" у ног заведующих, вот они могут сидеть за кассой целый день и им никто слова не скажет. Обычный же сотрудник выслушивает просто за то, что лишнюю секунду провел за кассой, что полный нонсенс - если я нанималась кассиром, почему я должна бросать кассу и бежать в зал? Это нарушение всех правил безопасности, ни в одном другом магазине таких глупостей нет. Другие админы тоже ничем не лучше, единицы нормальных.
Я уже не говорю о полностью черной ЗП, сокращениях, нулевом соцпакете и о том что девочки 50 кг разгружают на себе тяжеленные коробки с книгами... Хотела подработать где то полгода, ушла через три месяца сама. Ничего особенного, обычная шарашкина контора.

Отработал в компании 10 лет. Могу сказать все как есть на 100%. Пережил в компании сложные времена, когда евро с 40 рублей подскочил до 90 руб, но выживали - все старались и двигали компанию вперед, команда была нацелена на результат. Но вся команда профессионалов ушла год назад при смене руководства. Новые люди приходят, но через 2-3-5 месяцев уходят из компании - текучка самая высокая по компании в мире. Особенности нового руководства: прогрессивная шкала срезания бонусов. Т.е., если бонусов чуть-чуть, то срежут на 10%, если больше - на 20-30%, а если совсем много - то на 50% или не выплатят вообще. Руководство продающей компании нацелено не на продажи, а на обман: сотрудников, клиентов, партнеров. Благодаря такой политике компании - за последний год были потеряны практически все ключевые клиенты, испорчен бренд. За проект на 20 млн руб - можно получить бонус 7 тысяч рублей. Я проделал сумасшедшую работу и принес сотни миллионов прибыли компании, но в день увольнения - меня обманули на бонусы за последние 1,5 месяца работы - их не выплатили вообще. При звонке Ген. директору с личного телефона (т.к. рабочий уже забрали) - он взял трубку, но как только понял кто звонит, сразу сбросил. И больше не ответил на телефон... Автомобиль, который выдает компания - можно использовать только по работе (отслеживается по GPS). В выходные дни и в нерабочее время - должен стоять на парковке.
Если ваша цель заработок денег в успешной компании, то это не тот вариант.