На первый взгляд может показаться , что в компании " Френчкисс" все прекрасно и замечательно, но это только первое впечатление . Знакомство начинается с собеседования с Марией , которая гостеприимно встретит и с позитивом расскажет о компании , но от первого до последнего слова все будет ложь. О том сколько вам будут оплачивать за ваш труд не расскажет , тк у самой нет определённой информации. Вознаграждение , которое указано в объявлении о вакансии не совсем правдиво. Зарплата делиться на белую и черную , выдаётся четыре раза маленькими частями , к тому же , которые вам придется ждать, тк постоянная задержка зарплаты на месяц и более, большая проблема в компании . На следующий день вы выходите в магазин на стажировку, но и там вам правду о зарплате не расскажут , тк есть распоряжение, чтобы о "подводных камнях" рассказывать после оформления . После того , как вас оформят вы будете весьма удивлены тем , что вас оформили на "левую" контору с мизерной " белой" зарплатой по договору без социальных гарантий.
И понеслось!!!!!
В магазины с проверкой приходит директор по рознице Станислав, к сотрудникам он мягко говоря настроен агрессивно . Сплошное хамство и ненависть к людям . Весьма неприятный товарищ. Сразу прячьте от него печенье , а то он сильно голодный и зарплата не позволяет приобрести печенье, так он пользуясь своим положением дегустирует печенье за ваш счёт.
Ангелина ( осведомитель директора) по выкладке продукции. Хотя многие современные компании давно, для правильной и красивой выкладки продукции используют планограмму и это безусловно экономит предприятию приличную сумму на зарплате. Ходит по магазинам собирает сплетни , втихую фоткает недочёты и потом строчит доклад Станиславу ,хотя не забывает попить чайку с бесплатными конфетами.
Гришина Наталья ( Мойдодыр ) занята непосильным трудом . В ее обязанности входит, выставлять на листике бумаги плюсики за чистоту и работать с тайными покупателелями , которыми являются ее супруг и дочь . Их уже все давным давно знают в лицо и естественно свои 100 баллов за обслуживание получат . Получается, что это необьективная оценка сотрудников. Почему бы не передать эти обязанности отделу обучения ? Они в офисе скучают и были бы безумно рады быть ближе к народу , передача функций тоже сэкономит приличную сумму компании на зарплате Гришиной Натальи и оценка сотрудников была бы более объективной .
hr Посельская Анна некомпетентность полная , не умеет вести конструктивный диалог, часто переходит на личности . И если вы окажетесь в положении ожидания ребенка , то она в принципе до работы не допустит будет всеми методами от вас избавляться, типо вы не сдали аттестацию и тд . Таким образом экономят на выплате декретных .
Теперь самое интересное. Работать вам придется по 12-14 часов без обеда ( кушать придется под прилавком в перерывах между покупателями ) . Никаких перерывов на отдых . От посещений уборных комнат тоже придется отказаться , тк магазин закрывать нельзя , а в смене работает один сотрудник ( экономят на зарплате ) . В праздники придется работать по 15 дней без выходных и перерывов, и без дополнительной оплаты. Переработку не оплачивают . Праздничные дни тоже не оплачивают . Полное несоблюдение трудового законодательства РФ. Нарушений очень много , тк думают , что продавцами работают необразованные люди , которые не знают свои права и трудовое законодательство РФ. От того , что мы с вами молчим приводит к безнаказанности работодателей , которая доводит до таких нарушений . Советую всем пострадавшим от непорядочных работодателей обращаться для защиты своих прав в надзорные органы , а именно в прокуратуру РФ, трудовую инспекцию , в суд .Ну и о двойных стандартах , в компании они приветствуются на Ура !!!. Так директор Станислав в тандеме с hr Посельской по своей личной симпатии и необъективности решают , кого оштрафовать, а кого за аналогичное нарушение нет . Штрафы вычитают из черной части зарплаты. Последние отзывы о работе в компании , которые написаны от сотрудников, полная чушь . Или это сотрудники только что устроились и не в курсе всего происходящего или те , кто хорошо лижет одно всем известное место Станиславу . Читайте больше отзывов и тогда вы сможете сделать выводы . В общем компанию не советую даже врагу ! И вам не советую ! Берегите себя!!!!

На обучении быстро "проедут по ушам" как все просто и замечательно и даже не дадут спросить, типа там всё узнаете. Типа 2 недели на старой поездите потом хорошую дадут-все брехня. На что сядете на том и будете работать и чинить каждую неделю, кататься в сервис, по целому дню там торчать если повезёт и будут запчасти. Либо чинить за свой счёт. Рем зона почти постоянно забита.
Постоянно нужен контроль за своим депозитом потому что деньги уходят в неизвестном направлении и виновата у них система как обычно. Никто ничего не знает. Чаще всего деньги возвращают если вовремя увидеть, так как история почти не сохраняется. То что ваши 40% это брехня! Появятся доп комиссии причём с ваших 40% будут списывать какие-то комиссионные. Короче можете за целый день только на топливо заработать. А отказаться от заказа нельзя, откажетесь если то вас уволят! Операторы незнаю чем там занимаются. Половину работы оператора будет на вас. Заказ скидывают ровно за то время которое нужно чтобы доехать, а то и просроченные часто. Причём вам надо и ехать и общаться с клиентом и смотреть в навигатор-очень весёлое занятие. Советую взять ещё планшет, с одним телефоном тяжело. Узнавать у клиента что и как, телефонная связь опять-таки за ваш счёт. 2 симки желательно иметь.
Штрафы гибдд полученные вами по вине компании , за неправильное оформление документов на авто вам не вернут, обещают вернуть но за три месяца так и не вернули.
Бесплатные рейсы а то и за свой счёт вам гарантированы. Компания ищет рабов и существует за ваш счёт! Так что запасайтесь терпением и деньгами если решили сюда придти.
Только представьте что за 5-6 часовой рейс вы заработаете 200рублей , а то и свои вложите, просто сказка а не работа. Зп полностью чёрная.
Если охота покататься поэкспериментировать то устраивайтесь, как серьёзную работу не рекомендую!