Отработал в Дживилсе 1,5 года. Пока работал, тоже думал, что с работодателем не повезло. Однако, все познается в сравнении. Друг позвал в другую контору работать. Ушел и познал все прелести работы в ИП. ИП-шник машину на предмет царапин даже не смотрит, зато "правила игры" меняются ежедневно. Если в Дживилсе тебя посадили на машину, то ты за нее отвечаешь, как за сохранность, так и за штрафы. На новом месте сегодня работаешь на одной машине, завтра на другой. Водителей постоянно тасуют. Если на машине штраф, водители разбираются друг с другом сами, руководство никуда и ни во что не вмешивается. В Дживилсе был стабильный график, всегда знал, сколько, за что и когда получишь (кстати, платили всегда вовремя, как обещали), а с ИП-шника постоянно надо выбивать зарплату. На словах ИП-шник прямо весь такой белый и пушистый - и машины новые, и зарплата вовремя, и график стабильный. А на деле - полная лажа. График меняется, как ИП-шник хочет, и по фигу, что у тебя выходного не было дней 10, и машины коцанные. Оплата тоже, как ИП-шнику выгодно. В одном месяце один процент, и расходники его, в следующем месяце - процент другой, и все расходники твои. Уже думал обратно в Дживилс проситься, но боюсь, не возьмут.
Так что как работодатель Дживилс вполне нормальный: стабильный график, понятная система оплаты, выплаты вовремя, есть возможность пойти в отпуск. Все организованно, четко, понятно. Кстати при увольнении со мной рассчитались без проблем. По поводу отелей и своих заказов типа для "любимчиков", так основной доход у меня был от работы по агрегаторам, а не от отелей. А на отеле ты можешь полдня простоять, и ничего не заработать. Так что не фиг ныть. Контора норм. Кто хочет написать о "прогибах" и "подлизывании", поработайте сходите на какую-нибудь ИП-шку. Их сейчас, как собак, полно. Тогда поговорим.

Соискателям, пристально изучающим отзывы о Компании на данном сайте, стоит обратить внимание на то, что люди, которые отставляют негативные отзывы либо не были приняты в компанию (в том числе мной и моими коллегами), так как отбор действительно, многоступенчатый, либо не остались в компании на сколько-нибудь значительный срок.

Я проработала в компании более 7 лет и считаю день, когда я откликнулась на объявление о наборе в Команду, без преувеличения поворотным.

Сотрудникам и соискателям, настроенным на постоянный рост и развитие - личностное и профессиональное, а также способным предъявлять высокие требования к себе и коллегам, Компания предоставляет колоссальные возможности непосредственно и автономно участвовать в реализации поставок химического сырья на различные отрасли, и обеспечивает при этом обширную и качественную поддержку со стороны ФИН, ЛОГ, ЮР и пр. специалистов, предлагает опыт внутрироссийских и зарубежных командировок, опыт участия в международных выставках, конкурентный социальный пакет и компенсацию, итоговый размер которой определяется результатами работы, современную систему обучения, KPI, планирования и контроля деятельности и пр., светлый офис на 10 этаже с окнами в пол, прекрасный коллектив.

В общем-то Компания, будучи ведущим химическим трейдером России, имеющая в структуре крупнейший в СНГ завод по переработке отходов пластмасс и прошедшая огромный и непростой путь становления с нуля, вряд ли будет Вас УГОВАРИВАТЬ последовать ее пути, культуре, справедливой дисциплине и куражу, равно как и не будет с умилением трепать Вас за мягкие домашние щеки в случае явных косяков, слабоволия и лени, однако твердо и профессионально поддержит Вас НА КАЖДОМ ЭТАПЕ в первую очередь Вашего роста. Думаю, наиболее успешны в Компании те, кто рассуждает именно в таком ключе. Успехов и процветания, с любовью и восхищением :)