Собеседование проводила Наталья П. (руководитель отдела аккаунтинга). На собеседование пришла с кружкой кофе и пила его во время собеседования, мне не предложила.

В этой компании похоже не слышали, что такое этикет и корпоративная культура. Из-за этого сложилось плохое впечатление о компании, ведь интервьюер - это "лицо" фирмы.
Пишу это для директора, чтобы провел курс этикета для "лица" компании.

После двухмесячной стажировки и двух месяцев работы (как полноценный сотрудник) за мизерную зарплату (без окладной части) был уволен "за подтасовку статистик" без заработной платы с формулировкой "не звоните сюда больше". Даже для получения информации о причинах увольнения дозванивался до руководителя 2 дня (не брал трубку). Создаётся текучка кадров "полустажёров" под песни о возможности много заработать. Руководитель мелочен и изворотлив для получения даже небольшой собственной выгоды.