Их очень много. Перечислю пару:
- Руководители хамы и быдло
- Заставляют людей делать прививки от COVID-19!!! Даже тех кто дистанционно работает! Говорят что если не сделаешь прививку то не будут давать премии и даже зарплату не будут индексировать!!! Все это при том что люди работают дистанционно! Ну вы поняли, с головами у них явно что-то не в порядке.
- Надо на себе тащить море проектов. Требуют сделать задачи в срок, что нереально когда у тебя такое море проектов.
- Отсутствие общения. Так как все на дистанционке, то практически нет никакого общения. Офис пустой потому что туда низя без прививочки. Ну вы поняли, метод принуждения описан выше.
- Никакой обратной связи. Решение простейшей проблемы иногда занимает сутки! Потому что постоянно кто-то тебя куда-то перенаправляет. Люди отвечают спустя сутки итд..

Короче бегите от этой компании по дальше.
Приходите сюда только если хотите бездельничать и за это получать зарплату. Но расти вы точно не будете. Короче компания идеально подходит лентяям. Но будьте готовы делать прививку! Даже если вы молодой и здоровый, даже если вы удаленщик!
Короче, все нормальные толковые специалисты уже давно отсюда свалили.

самодурство управленцев на местах (желание управленцев подбить коллектив исключительно под свои интересы, выгоды и предпочтения, не замечают высокие показатели и совершенное отсутствие критики в течение нескольких лет со стороны покупателей, несмотря ни на что, ты всё равно изгой, если не нравишься управляющему), самодурство офисных сотрудников( а именно директора по персоналу, там просто - лайк и нелайк, а главное прикрываются своими стандартами), неразборчивость в кадрах(яркий пример того, что происходит в России в целом по кадрам - угождать начальнику, не имея своего мнения, угнетая свои представления и собственное видение) , отсутствие стабильных и притягательных мотиваций сотрудников (нет хороших подарков, нет интересных тренингов, стажировок) , платная форма ( в таком бренде и платно, учитывая, что ты эти вещи снашиваешь в дырки на работе), сплетни и слухи (самый тяжелый груз, с которым сложно справится любому человеку, причем чаще это исходит от управляющих, ну а далее по старшинству).Работать можно, но всё 50 на 50.

Ничего в этой работе хорошего нет. Все отрицательные отзывы тут правда. МНе жаль, что я прочитала их после стажировки там. Я была на собеседовании садовая 55-57
Я шла в отдел кадров. зайти в офис снаружи просто так нельзя, сначала надо звонить и тебя встретят. В офис не запускают, заполняешь анкету в коридоре. Потом было собеседование с начальником отдела. В кабинете 2 на 2 метра сидело еще 5 человек где то, места нет и все очень шумно. Начальник попросил рассказать о себе и какую я зп хочу, потом стал говорить -будешь получать 50 тысяч у меня! завтра приходи на стажировку! . НЕ рассказав об условиях работы ничего, сославшись что все завтра выясним.
Стажировка на следующий день должна быть с 11.30 до 7
когда я пришла и позвонила по номеру, что бы меня впустили в офис, номер заблокирован, позвонила по другому, тоже был заблокирован. Вышла девушка и спросила кто я и зачем пришла. Я объяснила и потом она ушла и вышла еще одна с тем же вопросом и так же ушла. НА третий раз меня впустили. Посадили на компьютер , открыли документ, где написано про их организацию текст, основа его в том, что бы звонить и зарабатывать деньги. МНЕ его надо было переписать в тетрадь. На вопрос зачем, сказали так запоминается лучше. Текст был о холодных звонках и все такое, что вообще не связано было с моей предполагаемой должностью. Об этом я читала в отзывах уже потом, что так у всех было одно и тоже. Текст я написала за 15 минут и ко мне никто не подходил 2 часа. Телефон попросили выключить. Хотя я его убрала в сумку, все равно сказали достать, выключить и потом убрать....
В офисе происходил хаус, все звонили "клиентам" предлагая билеты, но никто не заключил сделку за 2 часа пока я там сидела, никто. ТАК же рядом сидела девушка, которая получала эти номера для обзвонов тоже путем обмана. Она представлялась что она из росгостраха или еще какой нибудь компании, например администрации адмиралтейского района спб . Звонила секретарям в организации и просила мобильный телефон их начальника, якобы ей надо очень важный вопрос обсудить. И при мне таких организаций было где то 10 обзвонено. ТАк составляется база клиентов!
в итоге мне надоело сидеть и я пошла к руководителю с тем что написала и попросила дальше что то делать. ОН даже не смотрел мою анкету и не спрашивал о моих навыках работы и ничего вообще связанного с карьерой. Предложил задать вопросы. Я спросила про зп, потому что на хх написано 30-40 , тут он мне говорит 50
и тут началооооооооооооооось... он стал активно говорит- будешь у меня получать 100!
я говорю от чего это зависит? Есть оклад? Он говорит- это значит будет оклад
на вопросы почему зп меняется он не ответил, на счет договора тоже не ответил
на вопрос оклад или процент у них на этой должности он сказал-как захочешь так и напишем
потом сказал спросить девушку сидящую за мной сколько она получается и что бы она объяснила мне про зп, она стала говорить-у меня вообще нет месячной оплаты, я получаю в день
на вопрос сколько, ответ-как эффективно работаешь
на вопрос какая минимальная и максимальная выплата в день она не ответила и стала молчать и улыбаться
я спросила у директора сколько конкретно зп, он сказал-сколько захочешь,столько и напишем
В итоге я сказала, что мне это не подходит.
В ответ услышала- я тебя и не нанял. Нужны будут деньги, придешь.