- Большое количество переработок, которое не учитывается, как следствие не оплачивается. Выход на работы в выходной, как правило инициирован НОПом( начальником офиса продаж).
- Низкий процент с продаж.
- Смена по графику 8 часов, по факту в большинстве офисов рабочий день составляет 10, а то и 12 часов, которые не учтены в табеле и не оплачиваются.
- Большое количество плановых направлений, которые сложно выполнить: спутниковое ТВ, банковские продукты( различные карты, в том числе кредитные).
- В многих офисов заставляют выкупать сим-карты, аксессуары при невыполнение плановых показателей. Заставят ли вас или нет, зависит только от вас сами, можно смело отказываться.
- Регулярная аттестация по курсам СДО(система дистанционного обучения), что в целом хорошо, но проходить их в рабочее время не успеваешь, как следствие проходишь курсы в свой выходной.
- В декабре все сотрудники работают без выходных на протяжение трех недель, до окончание праздников.

- Серая зарплата
- Стартовая зарплата(первые 3-5 месяца, до аттестация на 3 уровень) на уровне 13-15 тыс. рублей.
- Большое количество переработок, которые не учитываются, как следствие не оплачиваются.
- Высокий уровень текучки.
- Время на отдых: 20 минут на обед. Предусмотрено, еще два перерыва по 20 минут, но ими воспользоваться практически нет возможности.
- Не прозрачная схема премирования.
- Высокие планы.
- Несоблюдения установленного графика: бывают с мены 5/1, 4/1, а в декабре работаем по две недели без выходных.