Отрицательные стороны
Есть небольшая "текучка персонала". На мой взгляд это связано с тем, что многие приходят на собеседование, слабо представляя, на какую вакансию претендуют, какие компетенции требуются – естественно, большинство не проходят. А если проходят, то понимают, что это не их и увольняются. Или была у нас девушка, которая пришла как она говорила коллегам "временно" пока не найду что-то другое. Так и образуется текучка.