Всякое бывает, но в целом все хорошо.
Правда Есть один БОЛЬШУЩИЙ недостаток - закрытием зарплат по Хабаровскому краю занимается одна зазвездившаяся мадам, зовут ее Белоусова Светлана!!! Эта барышня либо по своему скудоумию, либо по рассеянности, либо ещё почему-то последнее время все чаще и чаще стала обижать людей при закрытии зарплаты. И абсолютно неважно кто ты - ИТР, специалист или простой РАБОТЯГА! Светлана Белоусова может случайно забыть закрыть половину зарплаты! И это стало систематически! Начинаешь разбираться и всё приводит к ней. Но при этом она никогда не признает, что это её вина. А как только речь зайдет о том, что она ошиблась, ОНА СВЕРИПЕЕТ, повышает голос, орёт, разговаривает как со скотом и после этого вообще не жди зарплаты т.к. она ее намеренно будет занижать!
К сожалению на местном уровне это не решается, потому приходится писать здесь и обращаться к скз, Сергею Ивановичу Гараеву, Михаилу Андреевичу Минину и Магомеду Абуизитовичу Шатыжеву, объясните пожалуйста барышне, что она такая же, как и все, что она ни на грамм не лучше чем любой разнорабочий, сварщик, монтажник, мастер или прораб!!! Не должны такие гламурные дамы портить авторитет нашей организации!

Отвратительная организация со свинским отношением к своим сотрудникам. «Розница – это люди второго сорта» - так говорит руководство о своих сотрудниках. Расчет процентов с продаж рознице производится непонятно по каким параметрам. Выходные дни часто выставляются на усмотрение руководства, плевать они хотели, что люди неделями не видят свои семьи по причине несовпадения выходных. В оптовом отделе менеджеры меняются как погода, долго никто не выдерживает, бегут не смотря на премии и белую зарплату. Возраст и состояние здоровья – причины для увольнения, несмотря на профессиональные качества и стаж работы на данном предприятии. Два больняка в год – и ДМС лишаешься – закон это филькиной конторы. Если отказываешься работать в выходные и праздничные дни – попадаешь в «черный список», а это значит, что срежут категорию, заставят кататься по магазинам по всему городу, лишат отпуска летом. Постоянно проводят какие-то жуткие тесты (каждый месяц), аттестации, посылают чокнутых подставных покупателей (как правило это полусумашедшие тетки с низким уровнем интеллекта), которые стучат в офис на продавцов. Тесты такие, что пройти их без многочасовой зубрежки ассортимента магазина (весь ассортимент можно увидеть на сайте магазина – слабо все это выучить?!) невозможно. Ни в одном магазине Санкт-Петербурга такого маразма нет. Раз в год проводится аттестация со множеством уровней и тестом на 200 вопросов. Вопросы заранее не даются, многие из них некорректные. Главная задача аттестации – найти повод срезать сотрудникам зарплату. А когда зубрить – рабочий день с 11 до 20 и два выходных плавающих? А еще важное умение в этой компании – лизать пятую точку управляющему, Тишковец и Костюшевой (аморальный и бессовестный человек). Летние отпуска считаются с мая по сентябрь, даются максимум 2 недели. Явление на корпоратив в приказном порядке в свой выходной день – как правило это дурацкие конкурсы и немного еды довольно низкого качества. Не явишься – попадаешь в черный список и по этапу. Зарплаты, указываемые в вакансиях не соответствуют действительности, на самом деле это небольшой оклад+надбавка по результатам аттестации через год+% с продаж. Даже 40 тыс. в мес. на руки вы не получите в течение первого года работы. ДМС получите только через год и то, не всегда.