Олигофрены. Просто олигофрены. Особенно понравился начальник отдела выдачи мараТ, мерзкий тип с мерзкой ухмыляющейся рожей. Руководство компании, вот скажите где вы набираете таких сотрудников? из школы для слабоумных??
В Ростове открывется новый магазин на улице Доватора, уже три месяца идет отбор. Первое собеседование было с Екатериной, на котором я подробно рассказал , что работал в снабжении, что хочу сменить сферу, что строительные материалы знаю и тд. , что мне просто нужна стабильная работа. Второе назначили с этим самым маратом и еще каким то ********М. С самого начала собеседования задавались вопросы которые любят поклонники саентологических методик и которые как я думал давно позабыли. Но нет. Только не в леруа. " Почему вы хотите работать грузчиком. Это только так называется специалист отдела выдачи, это просто грузчик" " а какая работа вашей мечты" " а как работа на складе поможет вам приблизиться к вашей мечте". "нам нужен молодой человек с небольшим опытом" Вы совсем деби**** ы???? мне просто нужна работа!!! какая нахрен мечта??? вам нужен адекватный человек который хочет работать ??? И вопрос к Екатерине, если заведомо известно что что вам нужен молодой человек без опыта работы какого хрена было меня приглашать?????????????????????????????

Впечатление, что весь бардак, который творится в магазинах, выгоден работодателю. Людей не хватает или специально не берут — экономят. А что — бесплатное «обучение» в течении 1-2 недель, а потом:
Работа не менее 17 часов в смену при графике 2/2. Оплачивается 10,5 часов. Перерывов нет. Если повезёт - минут 5-10 перекусить(обед называется). Если инспекция или комиссия - обед может оказаться часов в 18-19. Сам магазин работает с 8 до 22 часов. После закрытия - кассиры расставляют товар, перед открытием - пытаются сменить ценники, причем ежедневно, т.к. цены и акции меняются каждый день.
По выходным вы будете приезжать на собрания, в инвентаризацию оставаться на всю ночь (тут как повезет — перед выходным если, а то — после инвентаризации будь готов работать далее свои 2 смены по 17) . Охранников нет и воруют всё безбожно; каждый день на Тебя орут покупатели за не соответствие ценников и просроченного товара. А ты имеешь право только молчать и соглашаться.
УЖАСНАЯ СЕТЬ!!! Люди идут туда работать от безвыходности. Кто будет читать все эти отрицательные отзывы пожалуйста поверьте. Пожалейте себя. ЭТО АД!!!
В случае увольнения приходится ждать минимум неделю, пока трудовая книжка к тебе по почте вернется, потому что отдел кадров находится в другой области
Если уволился — справку о доходах надо ехать самому получать, искать — где расположен региональный представитель и кто он такой.

С приходом нового генерального директора все надеялись на кардинальные изменения (в том числе кадровые). Но спустя год ничего не изменилось. Фактически руководством организации занимаются его заместители и только в своих интересах. Тем самым:
1. Надеющиеся на карьерный рост, если вы не ж..лиз, и не имеете близких знакомых к указанным людям вы ничего не добьетесь, какими вы умными не были. Там нужны тупые, которые могут исполнять указания не задумываясь, а если что случиться то сделать вас "крайним".
2. Зарплата "белая", оклад + премия 30 % (для рабочих, для ИТР - 45%), и + личный вклад (до 20%) на усмотрение руководителя (не обязан платить)
3. Соц пакет стал хуже 2014 года, путевки только по России, и только по усмотрению руководителя (выделяют не много), можно в санатории Нугуш
4. Возврат стоимости на приобретение квартиры только нужным работникам (своим), остальное по остаточному режиму некоторым, тем кто засветился где-нибудь. Количество ограничено
5 Все что написано ранее, все правда: вечеровки (так как бумажной работы много), отношение руководителей к подчиненным плохое, так как им самим достается
6. Бесконечные субботники. Организация боится потерять свое лице - эстетику, так что рассчитывайте Все (ИТР и рабочие) что будете постоянно (круглый гон) щипать траву газонную, выдергивать одуванчики, красить бордюры, даже пожелтевшую траву (пожухую) (не смейтесь это правда)
7. Командировок нет, заменили на работу разъездной характер, соответственно з/п маленькая когда вы живете на трассе МГ.
8. Для ИТР и руководителей если нет крыши, то у одного из замов административный ресурс очень большой и ими он задушит, если посчитает, что вы не в его хоккейной команде. В шутку все говорят, что все вопросы в том числе кадровые решаются в хоккейной раздевалке :). А жаловать самому ГД бесполезно так, как он ничего не решает, а перенаправляет своим замам. Замкнутый круг. Дерзайте.
При трудоустройстве проверьте статистику по текучести работников.