Высокому начальству в лице ( Протосени,Иванова ) на вас наплевать, вы лишь маленький винтик в их игре. Компания совершенно не думает о людях , о том какие они силы прикладывают в продвижение и узнаваемость их продукции.
Скажу за себя я вложил душу,свою энергию, энтузиазм и здоровье в продажу их продукции. Вы скажете я получал Зп, да получал, но работал я в командировках практически круглосуточно.
Когда находился в командировке работал сначала по времени дальнего Востока, а потом по Москве,в итоге спать ложился в 1-2 ночи,а выходные просчитывал с инженером проекты,чтобы успеть их выдать проектировщикам. Перелеты по 20-22 часа и разница во времени тоже давала о себе знать, просто падаешь по прилету, но нужно сразу ехать по проектным организациям,чтобы все успеть.
И в таком режиме я проработал полтора года, и за себя и за того парня,так как первично система мотивация не позволяла найти сотрудника на дальнем востоке, не шли толковые люди на оклад в 33 тыс.Сотрудника в подчинении удалось найти только на 2-й год работы,после изменения системы мотивации и самостоятельного его поиска ( т.к. отдел кадров никакой). И все было относительно нормально первый год при Скибине.
А вот на второй высшее руководство в начало кризиса увеличило планы по продажам где-то на 40 % при этом убрать практически все инструменты для достижения этих планов и заморозив вакансии.Что привело к тому,что приходилось работать только за ЗП ( без премий) . Развития не было , ничему я практически не научился в профессиональном плане, т.к. уже имел как опыт управления командой ,так и работой в этих сегментах сбыта -проф и розница.
в конце 15 года, решили убрать Скибина ,а заодно и половину команды, ведь высшему руководству нужно было сделать кого-то крайним перед Катковым или газпромбанком в невыполнении недостижимых планов,поэтому и сделали нас.
Меня уволили за один день, в 7 утра я пришел на работу, а в 9 отключили ноут,а в 10 я узнал,что больше не нужен компании и это все перед НГ, вот такое свинство.