Работала в данной организации оператором, зп выдавали в конверте, как только завела разговор об официальном трудоустройстве, то быстро со мной попрощались.
Об увольнении узнала в день, когда выписалась из больницы (была угроза выкидыша), ссылались на то, что нужно ходить на работу, а не лежать в больнице. Мой официальный больничный даже не посмотрели. Уже позже поняла, что нужно было подавать в суд, т.к уволили беременную. К сожалению, из за нервов об увольнении, ребенка я все же потеряла.
Вот такое отношение к своим сотрудникам.

Соц пакета нет

Процесс Адаптации стажеров "хромал", поэтому увольнения основные на этапе стажировки были, но это исправили. Появился Учебный центр (на самом деле), теперь проводим тренинги в офисе для теории, и прорабатываем на практике "в полях" на торговых точках с каждым сотрудником. У нас работают только те, кто хочет развиваться и расти, остальные не задерживаются.

Как и в любой компании они конечно же есть, главное определить для себя, что в приоритете, недостатки, которые тебе мешают работать или преимущества, которые тебе позволяют зарабатывать и расти в компании и лично.