Ну что ж начнем по порядку еще раз.
Мужиков (а именно они пишут), так и не нашлось в комментариях. Пишешь отзыв, пиши от своего имени, ты остаешься таким же не серьезным как и твой кривой код.
Отмечу, что не все сотрудники отдела, о котором дальше пойдет речь, не компетентны в своей области. Не все из них рассуждают как маленькие обиженные дети.
beckend. Вы написали почти все отзывы и очень странно. Почему вы не довольны? У вас были хорошие зарплаты, которых вы были не достойны (отсутсвие опыта, навыков, результата работы). Вам закатывали просто так корпоративы, игры, свободный график (не пришел, но день оплатили). Да есть и свои минусы, но вы сами на них согласились. Но вот то, что вы не делали свою работу, это вас ни как все не оправдывает. Вы были дружные – только вот мудаками. Эффективность вашего труда была максимум 10-15%.
Плевые задачи решали по месяцем (штат 10 человек). Только вдумайтесь…Это бред. Вот вам пример (не буду переходить на личности, рассматриваем результат отдела): «бронирование столиков» - делали в течении года, так и не сделали. Что было в данной функции (выбор схемы, выбор стола на схеме, даты, кол-во человек за столом, выбор периода времени, комментарий). Работодатели, смотрите внимательнее за теми кого будите брать. Это проф. непригодные люди чистой воды.
Естественно, какой смысл был в вас, если вы не работали. Зачем вас кормить? А именно так и делали. Кормили и давали вам опыт, которого у вас не было. А теперь вы с высока рассуждаете, как правильно руководить и вести бизнес. Смешно. Видимо ваша позиция сосящего из-за угла -это образ жизни.
А испортив и затормозив проект, вы ищите себе оправдание. Вообще многое не понятно было. Вы смеялись над программистами из Яндекса (они приходили на собеседование), а сами ни чего не умели (высокомерные и жалкие люди).
В общем тут все понятно.
Кого кидают на деньги? Да никого. Если вы не знаете закона, то это ваша проблема. Такие все умные, а договор видимо никто не читал. А трудовой кодекс для лохов. Всем и все деньги были выплачены. Да не сразу, но работодатель вправе это делать.

Хотелось бы передать привет:
1. Олегу Ушакову
2. Роману Макурину
3. Алексею Жданову

Ну что ж начнем по порядку еще раз.
Мужиков (а именно они пишут), так и не нашлось в комментариях. Пишешь отзыв, пиши от своего имени, ты остаешься таким же не серьезным как и твой кривой код.
Отмечу, что не все сотрудники отдела, о котором дальше пойдет речь, не компетентны в своей области. Не все из них рассуждают как маленькие обиженные дети.
beckend. Вы написали почти все отзывы и очень странно. Почему вы не довольны? У вас были хорошие зарплаты, которых вы были не достойны (отсутсвие опыта, навыков, результата работы). Вам закатывали просто так корпоративы, игры, свободный график (не пришел, но день оплатили). Да есть и свои минусы, но вы сами на них согласились. Но вот то, что вы не делали свою работу, это вас ни как все не оправдывает. Вы были дружные – только вот мудаками. Эффективность вашего труда была максимум 10-15%.
Плевые задачи решали по месяцем (штат 10 человек). Только вдумайтесь…Это бред. Вот вам пример (не буду переходить на личности, рассматриваем результат отдела): «бронирование столиков» - делали в течении года, так и не сделали. Что было в данной функции (выбор схемы, выбор стола на схеме, даты, кол-во человек за столом, выбор периода времени, комментарий). Работодатели, смотрите внимательнее за теми кого будите брать. Это проф. непригодные люди чистой воды.
Естественно, какой смысл был в вас, если вы не работали. Зачем вас кормить? А именно так и делали. Кормили и давали вам опыт, которого у вас не было. А теперь вы с высока рассуждаете, как правильно руководить и вести бизнес. Смешно. Видимо ваша позиция сосящего из-за угла -это образ жизни.
А испортив и затормозив проект, вы ищите себе оправдание. Вообще многое не понятно было. Вы смеялись над программистами из Яндекса (они приходили на собеседование), а сами ни чего не умели (высокомерные и жалкие люди).
В общем тут все понятно.
Кого кидают на деньги? Да никого. Если вы не знаете закона, то это ваша проблема. Такие все умные, а договор видимо никто не читал. А трудовой кодекс для лохов. Всем и все деньги были выплачены. Да не сразу, но работодатель вправе это делать.

Хотелось бы передать привет:
1. Олегу Ушакову
2. Роману Макурину
3. Алексею Жданову


Пишите реальные отзывы о компании, а не выдуманные истории, какие вы бедные и несчастные. Отвечайте за свои слова и проделанную работу.

Начнем с того, что, все, кто оставил отзывы, к сожалению не работали под такими именами в компании. Можно сразу сделать вывод, что люди ущербны. Начал писать, пиши открыто. Стоит отметить, что эти люди пришли без опыта и компания его им дала, а через полгода амбиции возросли. Люди не компетентны (джуны) и не образованны по специальностям. Именно эти люди тормозили проект, которым дали шанс в жизни. Если кто-то из бывших не согласен, буду рад вас унизить еще раз, вы меня знаете и знаете куда писать.

По факту:
Компания активно развивается в IT сфере и будет продолжать это делать. По поводу трудоустройства…абсолютно везде есть свои нюансы и мы вправе сами выбирать, что нам больше всего подходит. Недовольства не приемлемы на мой взгляд.
Задержки с з/п бывают, но очень редко. Стоит отметить, что задержками называли 4-7 дней с даты в которую давали з/п (стабильно). Не забывайте про ТК РФ и статью (ст. 136 ТК РФ), в которой все четко прописано. Делаем выводы, что просто необходимо читать трудовой договор, который подписываете при трудоустройстве. Кидают на деньги? Все всем отдают.

- Хочу отметить, что коллектив очень хороший, все как родные.
- Условия очень гибкие, вас ни кто не будет винить за опоздания или за не выполнение в срок задачи (люди-начальники, которые все понимают).
- Стол, посуда, микроволновка, холодильник – все есть и было. 6-7 столовых на территории «Верейская плаза».
- Бизнес центр – новый, шикарный. Корпоративные автобусы до плазы.
- Просторный офис с мощным железом.
- Внеплановые корпоративы для сотрудников.

Если вы не благодарная личность, то эта работа явно не для вас. Банально, но кто хочет тот ищет возможности, кто не хочет, тот ищет причины.