ООО «Строй-Мастер» компания мелкого коммерсанта с понтами из 90-х и с оборотом примерно в 200 миллионов рублей. Который со своим протеже Председателем Строй-Комитета СПБ-Морозовым С.Э. за откаты получил в этом году (17-м) тендеры на строительство на все «не дострои» (садики, школы, спорткомплекс для инвалидов и т.д.) Свой бизнес со всеми строит нечестно, одно только на уме как бы кого обмануть или кинуть, или где сэкономить. Также любит кинуть поставщиков по срокам или сильно их затянуть. Также никогда не выполняет свое обещание, так что если у вас будет серьезный вопрос или разговор, то лучше ходить к нему с диктофоном. То есть повторюсь –трепач с кучей понтов, у которого ни совести не чести. Причем все это делается явно с какой то вечной интригой. В дальнейшем кто его уже «узнал» больше не хотят иметь с ним дело. В компании соответственно огромная «текучка» и такой же бардак как у господина Румянцева в голове. А именно- люди пару месяцев «входят в тему», а затем конечно те кто с "головой" то обязательно потом уходят. А кто побольше остается от безисходности то потом уходит с обидой потому, что их кидают на «черную» и т.д. Долгожители в компании бухгалтер (которую периодически по очереди с женой он дрючит ), нач. отдела кадров, отдел персонала с конкретными установками на обход ТК РФ и т.д. Ну и лицо компании-неприветливая секретарь с вечно надутой мордой и пузом которая с «клип-клип» недовольным лицом всегда ответит только что то типа «ничего не знаю»
В общем если хотите преключений или головную боль то милости прошу в Строй-Мастер.

Будте внимательнее, читайте договор, там написано, что ночные смены оплачиваются так же, как и дневные. В договоре нет ограничений на количество часов работы в день и в неделю. Если начальство захочет, оно может потребовать, чтобы сотрудник работал круглосуточно без выходных. На практике я столкнулась с 14-часовой рабочей сменой без выходных за 80 рублей в час. Это в Москве! В договоре не предусмотрены больничные и возможность пропустить работу из-за болезни. Если ты не выходишь на работу, то компания имеет право тебя оштрафовать на сумму, превышающую твою з/п за два дня работы. Меня оштрафовали на 3000 руб. за пропуск смены, когда я плохо себя чувствовала из-за того что очень сильно замерзла в цеху.
После устройства на работу заставили делать медицинскую книжку в определённом месте, за 3 тысячи рублей, хотя у меня уже была своя медкнижка, которую я делала в другом месте. За форму берут залог, при расчёте приходится воевать за то, чтобы они забрали свою форму взад и вернули деньги.
Самое интересное со мной произошло в конце вахты. 31 мая у меня последний день работы по договору. Я, значит, жду не дождусь, когда дни моего рабства истекут, и я получу вольную. И тут мне 30 мая говорят, что мне продлили вахту на 8 дней. Представляете, эта контора считает вправе в одностороннем порядке продлять срок действия договора.