Чистят отзывы сотрудников и соискателей, беспокоятся что об непрофессионализме узнают все. Платят за чиску отзывов))

Руководитель этой конторы не компетентен, ничего не понимает в бизнес процессах. Самое страшное что не умеет слушать своих подчиненных которые профессионалы. В народе таких тазывают «самодур». Хотите сохранить свои нервы, подальше от таких руководителей

Была на собеседовании на должность Директор по персоналу.
Первое что вызывает непонимание: интервью проводят менеджер по подбору+ кадровичка которая занимает сейчас должность HRD. По сути подчинённые подбирают себе руководителя ( на своё усмотрение). Во вторых явно представительницы HR департамента не квалифицированы. По сути HR департамента в компании нет. После интервью ОС не дали, потом пишут что я проходила интервью на должность ассистента ( испанский стыд). Руководство компании наведите порядок в HR департаменте, HR департамент это лицо компании. Исходя из их работы складывается мнение в целом о компании. У Вас HR департаменте работают некомпетентные и неквафицированые сотрудники. Ассистента от HR отличить не могут. Должность HRD занимает кадровик. Давно такого не встречала.

Офисом это сложно назвать, сарай. Сотрудники сидят на головах друг друга. Туалет у мужчин и женщин один. Грязь бордак. Собственно HRD Третьякова М. это все позиционирует на всю компанию. О чем можно говорить если у HRD любимое выражение для сотрудников “нахер с бара» Уровень понятен.

Сотрудник HR Быкова Елена, производит впечатление не компетентного сотрудника. И очень боится так потерять своё место, что всех режет на собеседованиях. Очевидно, очень боится конкурентноспособный, а некомпетентность на лицо. Компании стоит задуматься, об неэффективных сотрудниках