Отзывы пользователя с одного компьютера

Флекс (Соискатель)

Город: Москва

11:25 20.06.2019

Плюсы в работе

известная компания на рынке

Отрицательные стороны

после ухода бывшего ген.директора назначили кризисного управляющего Бориса Ухова, который так и остался на много лет. В остальном видимо ничего не поменялось - сотрудники неквалифицированные, зарплаты низкие, проекты скучные. Дока в России давно не выигрывает крупных проектов и в целом присутствует для галочки на карте штаб-квартиры ("типа Россия наша!"). Всего пара офисов и пара складов, у конкурентов даже больше бывает.

HR на аутсорсе неадекват, только обещает а по факту ничего не скажет.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Флекс (Соискатель)

Город: Йошкар-Ола

11:18 20.06.2019

Плюсы в работе

компания делает хороший востребованный продукт, сильные разработчики. предлагают много плюшек, хороший офис, тренинги.

Отрицательные стороны

все вакансии двух типов - айтишники либо продажники со знанием иностранного языка. я собеседовался в продажники.

общее ощущение что они сами не знают чего хотят, весь персонал - девочки-студентки лет 20-25, скромные и тихие. HR по сути только отбирает резюме и отдает руководителю.
"руководитель" - Тоня Самсонова - ссыкуха 23-25 лет которая непонятно каким образом стала "руководителем ГЛОБАЛЬНЫХ продаж" чем неимоверно гордится, но даже английским владеет слабо (не говоря про другие языки)
вся работа продажника - попугай на телефоне. задача - продать "но экологично". что значит экологично они объяснить не могут, потому что зарплата так или иначе зависит от продаж. нужно будет болтать постоянно, упрашивать-уговаривать-умолять купить продукт.

сам процесс продаж не отстроен, звонки холодные (теплые как они говорят). руководитель сама ничего не умеет, поэтому говорит что будут тренинги и есть библиотека.
гордятся офисами во многих странах, но весь колл-центр даже не в Москве, а забытой Йошкар-Оле, собственно почти все сотрудники оттуда. по отзывам царит панибратство.

резюмирую - подходит для студентов и людей не старше 25-27 лет

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Флекс (Соискатель)

Город: Москва

20:55 19.06.2019

Плюсы в работе

не заметил

Отрицательные стороны

было 2 собеседования:
5 минут по телефону, где главный вопрос был "готов ли я к командировкам и переработкам?"
20 минут по скайпу, когда можно было только отвечать на их вопросы.

по факту вакансии сложилось впечатление, что им нужны рабы - и в командировки, и чертежи, и расчеты, и тендеры делать.

сказали что позиция новая, но изнутри набрать сотрудников не могут в связи с недостатком квалификации. руководитель отдела серб с весьма хреновым русским, очень трудно понимать что он говорит.

HR Анатолий Ляпустин полный неадекват, на звонки и письма не отвечает, все время занят и разговаривать не хочет.
в описании вакансии было сказано "работа в офисе", а в оффере - "разъездной формат". В описании "с 9 до 18" а в оффере "ненормированный рабочий день".

ощущение что им нужна в бочке затычка потому что сами они некомпетентные и ленивые

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Флекс (Бывший сотрудник)

Город: Москва

20:48 19.06.2019

Плюсы в работе

не заметил

Отрицательные стороны

компания едва выживает, даже директора постоянно в полях. нужны универсальные солдаты, причем бесплатно и без личной жизни.

зарплата оклад фиктивная, по факту только процент с продаж, которых еще надо дождаться.
могут забрать себе любой вкусный проект без объяснения причин.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Флекс (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

20:44 19.06.2019

Плюсы в работе

немецкое оборудование и стандарты, возможность командировок и обучения в Германии. крупные проекты

Отрицательные стороны

переводился из другого региона - на должность руководителя региона. HR был на связи регулярно, давала тестовые задания, 3 интервью в том числе с генеральным директором. Потом - просто исчезли и кормили завтраками. Никакой обратной связи.
в итоге когда спустя полгода я спросил что в итоге произошло мне ответили что я был недостаточно настойчив.

в остальном в компании много проблем в продажах. оборудование крайне дорогое, хоть и качественное, но в России за него платить не готовы вообще. Постоянно хотят обуть, скидок, рассрочек.
Продавать крайне сложно, потому что головная компания не признает откаты, поэтому все работают через посредников и пере-продажи.

Начальник отдела продаж самодур, может звонить в любое время и все обязаны отвечать. Три раза не ответил - уволен. Неважно по какой причине. Сотрудники нервные, завалены текучкой и бумагами, инженеры кто с умом уезжают за границу, начальник инженерного отдела консервативный и старый, на логистике экономят как могут.

короче, везде экономия, везде переработки.

Показать полностью

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Флекс (Соискатель)

Город: Москва

20:29 19.06.2019

Плюсы в работе

собственное производство

Отрицательные стороны

Переходил из конкурентной конторы и другого региона. Позиция Менеджер по продажам.
Сразу назначили собеседование по скайпу с руководителем отдела маркетинга Чинарьяном (каким боком он к продажам?), который спрашивал сколько у меня клиентов которых я могу привести с собой.
Потом 2 недели ничего не отвечали, никакой обратной связи. Руководитель отдела по подбору персонала Анастасия Волкова в несколько хамской манере сказала что по скайпу ничего решать не будут, и надо приехать в Москву на собеседование, причем предложили оплатить билеты.
Однако когда я переслал им данные паспорта, они просто перестали отвечать. Никаких дальнейших контактов тоже не было.

По отзывам бывших сотрудников, компания хоть и лидер рынка, но исключительно за счет имеющихся контрактов и коррупционных связей с правительством. Зарплаты выше рынка платить не готовы, соцпакет общий, специалистов к себе брать не хотят.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR: