Добрый день. Это агентство с неквалифицированными сотрудниками по подбору персонала. Исходя из того, что трудовой договор заключается между работодателем и сотрудниками, то это значит, что работодатель выбирает себе сотрудника и соискатель себе работодателя и род деятельности. Соискатели составляют резюме для квалифицированных работодателей и побдора персонала компании. Соискатель указывает свои предпочтения при поиске работы, желаемую отрасль и вид деятельности. Сотрудники по подбору персонала данной компании не читают резюме. Работодатели кидают им вакансии, на которые не могут самостоятельно найти сотрудника. Чаще всего это просто обычные продажи. Мой личный опыт заключается в том, что в резюме, а именно в самом заголовке указано, что не рассматриваю область поиска клиентов и области продаж. Также в самом резюме указано, что только для прямых работодателей. Сотрудники компании сливают, не читая резюме, данные в систему "Робот Вера" и начинаются звонки и письма. Третий раз эта компания предлагает только исключительно поиск клиентов, продажи. Звонит с номера 8(499)938-42-09 робот "Вера". При чем неважно, что и мужской голос. Если не поднимаешь трубку, то набирает робот снова и снова. Если сбрасываешь звонок, то всё равно набирает. Поднимаешь и стоит просто сказать"ало", то представляются роботом и начинают рассказывать о вакансии с продажами. Если пробуешь во время беседы что-то говорить, то робот говорит в параллель. После всего робот сам сбрасывает звонок. Потом присылают письмо от робота на почту. Т е подход к кандидату отвратительный и обычный спам.

Добрый день. Хочу рассказать про сотрудника отдела по подбору персонала с Ф.И.О: Загора Ирина Михайловна.. Хамка ленивая это точно, которая из себя ничего не представляет, как сотрудник. Не своё место она занимает. Вакансию нашла я самостоятельно. В описании вакансии было указано, что опыт работы не требуется и рассматривают кандидатов без опыта работы, но необходимо знание 1 С. В сопроводительном письме к отклику указала, что с 1С не работала. Диплом с 1 тройкой и работала в Банке, москвичка. Ответ на отклик пришел в виде приглашения и просьба перезвонить данной сотруднице. Перезвонила и данная особа по телефону спросила:"у меня только 2 вопроса к вам: устраивает оклад ли? Устраивает ли месторасположение работы?". Я ответила:"да". А что мог кандидат ответить, который сам откликнулся?! Мне назначили собеседование на 9.30. Живу в ЗАО. Выехала утром естественно за 1,5 часа из дома. Приехала раньше на 30 минут. Рабочий день естественно у них начался. Зашла и оформила пропуск, а сидеть особо негде. Кабинет в проходной. Зашла к ней и сообщила фамилию. Сказать что кабинет нельзя. 2 стола в это помещении поместились, принтер+сканер, вешалка и стул. Вся стена была в коробках, как на мизерном складе. Она сидела за столом и с таким недовольным лицом встала и при мне только начала распечатывать моё резюме на принтере. Второй стол был пустой. Когда я присела, то увидела, что она сидела в интернете и чашка чая. Видимо не дала ей попить в рабочее её время. Ну и начала изучать резюме она только при мне. До этого и когда видимо был мой отклик ей было лень и просто так приглашение прислала. Наверное для выполнения плана по количеству собеседований. Физиономия была недовольной, что я вообще явилась. Опыт работы в делопроизводстве Банка у меня. Она начала говорить:" а вы что просто как секретарь там работали? Документики печатали? У нас работа намного важнее, чем в Банках и в вашем частности Банке. У нас не только с документами работа, но и сотрудничество с отделом продаж напрямую". Я ответила, что работала напрямую без секретаря, когда необходимо оформить быстро Приказы, доверенности для сотрудников мелких точек с Вице-президентом по операционной деятельности, директорами департаментов, главным бухгалтером Банка, т.е при личном контакте и с руководителями мелких офисов, с секретарем Президента Банка. Она уткнулась в резюме и "а почему вы не пойдете ради опыта на работу хотя бы даже, где нет оклада, а идут % только от сделок?". Я :"потому что мне работа нужна не только для опыта, но и для денег". Она:"ой...это вы так далеко живёте. В ЗАО. Как же вы добрались и как планируете?". Я:"хорошо добралась, но конечно вы не рядом со станцией метро и только если до вас ехать. Работа нужна". Она:" вы понимаете мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, но у меня ещё встречи и если придёт человек с опытом, то кого мы возьмём? Естественно того человека. У меня сегодня ещё встречи. Эта вакансия открыта при расширении отдела. Уже есть один помощник менеджера, но нужен второй. А вообще почему бы вам не поработать уборщицей для денег хотя бы?". Я:"я не для этого получала диплом". Она:"ммм... В течении 3 рабочих дней, если не перезвоним, то значит отказ". Т.е вообще резюме не читала перед тем, как прислать приглашение, по телефону ничего не уточнила, вся такая недовольная, что к ней пришли и чай не дали попить в 9:00 и в интернете посидеть и видимо считает, что люди работают не для того, чтобы содержать семью, платить за квартиру и т.д., а только для опыта. Совсем глупые мысли о том, чтобы человеку с высшим образованием советовать идти работать в уборщицы. Сложилось впечатление о том, что недалекая и пригласила для галочки. Про поговорить с руководителем вообще у неё мысли не было. Считает, что хлеб завод важнее и лучше Банка)))смешно. Естественно не перезвонила. Просто так обнадёживает приглашением людей.

Добрый день. Расскажу о том какой была встреча с сотрудником по подбору персонала. Ничего о компании: руководство, уровень оклада, наличие или отсутствие столовой, карьерном росте я сказать не могу, т к всего лишь собеседование было. В общем я никогда не работала в страховании, а только в Банке и делопроизводстве. Стояла на бирже труда и без успеха (старые вакансии; вакансий, которых вообще у работодателя никогда и не было; отказывали в отсутствии опыта; не успевала позвонить по направлению, как вакансия закрыта). Диплом с одной 3 и глупой себя не считаю. Училась на руководителя. Думала СОГАЗ, что С-О--Г-А-З, т.е крупная и стабильная компания, но...увы. Отзывы не читала. Увидела вакансию в отдел сопровождения договоров на официальном сайте компании и на сайте по поиску работы. Оставила отклик и туда и туда с сопроводительным письмом, где указано всё, а также какую работу ищу и почему. Соответственно резюме прикрепила. Параллельно написала письмо такое же и резюме прикрепила на официальный адрес сотрудников по подбору персонала. Ищу постоянную работу. Вакансия на сайте по поиску работы висела месяц. После моего отклика, как обычно без открытия была перенесена в архив на следующий же день. Далее последовала тишина. Мне позвонила затем Шичкина Елена Александровна и сообщила, что я оставляла отклик в отдел по работе с договорами и она хотела меня пригласить на первичное собеседование. Я переспросила о том, что работа около метро Чистые пруды? Ответ был:"да". Я несказанно обрадовалась, но не тут то было. Встреча назначена. Я зашла на электронную почту, чтобы посмотреть карту проезда и подтвердить встречу. Нашла письмо от другого рекрутера Кухтаровой Анны, что они не могут мне предложить данную вакансию, т.к на неё очень большой был конкурс и много претендентов. К слову вакансия до сих пор висит на официальном сайте, как открытая. Решила, что а вдруг. Приехала в офис. Рекрутеры не встречают соискателя на первом этаже и не провожают в переговорную. Т.е с лифтом перепутала и хорошо, что сотрудник подсказал, что не на все этажи едет. Кабинет искать самостоятельно в узких коридорах. Зашла, куртку оставила в кабинете отдела по подбору персонала и отправилась в переговорную. К слову в отделе полная тишина и соискателей нет, но сотрудников много и все в ПК. Беседа началась с того, что для меня нет вакансий и меня пригласили просто поболтать. Т.е встреча изначально была бессмысленной и обманом. Далее пошла речь обо мне, моём резюме. Сотрудник считает, что вообще биржа труда хороша, что работу вообще в Москве можно найти за месяц. Тут же говорит о том, что кризис вообще в стране. Сообщает, что та вакансия, на которую направляла отклик вообще декретная. Девушка хотела быть в декрете 1,5 года, а решила выйти через 10 мес. По-этому они решили никого на месяц не брать. Я спрашиваю:"а почему вы не указываете этот факт в описании вакансии, т.е что ставка декретная? Ответ:"а у нас практически все декретные ставки и мы говорим по телефону или при встрече". Далее я спросила:"почему вакансия до сих пор открыта на официальном сайте?". Сотрудница удивилась и :"ой, у нас столько работы, что некогда". К слову на момент написания этого отзыва вакансия всё ещё на официальном сайте. Я:" а люди оставляют отклики и надеются". Далее беседа пошла о том какие предпочтения в работе у меня и какую работу ищу, хотя в сопроводительном письме я всё писала и даже к резюме прикрепляла фото справки, диплома. Сотрудница считает, что надо идти на декретную ставку, а когда я сообщила, но если есть потом возможность остаться и руководитель это говорит заранее, то да. Ответ:"вам могут пообещать, а потом не сделать это". Т.е стабильности нет. Далее сотрудница сказала, что вообще и в Газпром и Лукойл легко устроиться и резюме отнесите. Потом, что почему я не писала и отклики не оставляла им изначально. Я сообщила, что оставляла. Последняя вакансия-отклик, что была, то это около м.1905 года по занесению в базу договоров в 1С. Она:"да не может быть такого. Только увидела". Я:"может и отклик был непросмотрен. Почему?". Она:"ой нам некогда. Времени не хватает". Далее сотрудница подтвердила, что были сокращения. Далее я спросила:"почему вакансии висят по 6-8 месяцев одни и теже?". Ответ тоже был:"наверное забыли снять". Также сначала про сотрудников, что принимают клиентов было сказано, что они клиентов не ищут, а они сами приходят. Далее в ходе беседы мне сообщили, что везде планы и по продажам и по работе с договорами и у самих рекрутеров. А вообще в продажах да у них клиентоориентированность.Далее сотрудница стала смотреть на часы и торопиться закончить беседу словами:"мне надо проводить человека на встречу к руководителю" и было хотела попрощаться, но куртка моя в их кабинете. Зашла, а там тишина и все в интернете. Никакого соискателя. Попросила распечатать резюме, чтобы я отнесла в Лукойл. Хоть на этом спасибо и помогли. Пообещали втечение 2 недель помочь. В Лукойл даже не пропустила охрана, т.к уже на ступеньках проверяют пропуск. 2 недели прошло. Вакансия открыта на официальном сайте. На сайте по поиску работы в Москве 71 вакансия. Судите сами. Встреча была бессмысленной. Я не знаю выполнение ли это плана по количеству собеседований в день, но совесть то надо иметь. Не знаю, кто врет по вакансии из двух сотрудниц. А также делайте выводы как "работают"и на сколько "заняты" рекрутеры компании. Люди приходят только для трудоустройства к работодателю, а поболтать можно и по телефону и внимательно изучить сопроводительное письмо