Комментарий к отзыву от 23.02.
Наталья, ну зачем вы обманываете людей по поводу хорошей зп ( кстати, вы почему то не написали правду, что она серая), по поводу окон во всех кабинетах ( а как же кабинеты-кладовки отдела кадров, отдела закупок, кабинеты Лизы и бухгалтеров)? Эти кабинеты одной стеной граничат со складом, поэтому окон там не может быть в принципе. Зачем так лукавить, с какой целью, вам уже не работать там. А людям, которые рассматривают это место как потенциальную работу все равно с этим столкнутся. Либо же это опять пишет компания сама о себе.
и абсолютно все, что написано о Юлии Владимировны правда. Конкретизируйте, пож-та, в чем по вашему мнению заключается "бред больного человека"?
Дыбкина Юлия Владимировна - крайне эмоционально несдержанная особа, которая пристраивает "своих" в Элфатрейд. Борис - явный тому пример. А он этого и не скрывает, прямо так и говорит "да, я мол знакомый Ю.В". при том ничего особо не делает, а числится на одной из руководящих должностей и зп получает соответствующую. и много еще таких.
Зарплата хорошая? - ну Бог вам судья ...
про Рязанову О.В и ее прихвостов - все правда. Вообще ее пора убирать оттуда ( мое субъективное мнение) ибо зажрался человек от власти ей данной и не исправить ее уж. Она так и будет все преподносить руководству, как выгодно ей самой.
Про Гл. бухгалтера - тоже все правда. Кстати, эти 2 мигеры как-бы дружат и состоят "в одной банде".

Полностью подтверждаю предыдущий отзыв. Не знаю, как работается в магазинах, но в офисе все обстоит следующим образом. Руководство компании представлено супругами (они же собственники) – Дыбкиной Юлией Владимировной и ее мужем.
Компания состоит из 2-х категорий сотрудников: 1) так называемые «свояки», которые являются либо мужьями и любовниками подруг Ю.В ( да. она видимо чтобы угодить своим подружкам пристраивает их мужей-неудачников, которые сами не в состоянии устроиться на работу, к себе в Элфатрейд … и дает им руководящие должности и зп, которые никак не соответствуют тому функционалу, который они в итоге выполняют. ), либо детьми друзей , либо еще кем-то из знакомых. У этой группы работников хороший уровень зарплат и требования к ним гораздо меньше, чем к «другим», которые является «простыми смертными», принявшимися на работу по обычному сайту работы.
У этой категории работников другой ( гораздо меньший) уровень зп, большие требования, и отношение руководства ( а именно Ю.В) – сплошные унижения; с этими работниками она не разговаривает, а истерично визжит, это надо слышать … ( понятно, что у нее предклимаксный возраст идет, но другие это ведь тоже люди, а не животные или люди более низкой касты). Однажды слышала, как она подобным образом разговаривает с сотрудницей из бухгалтерии, которая старше Ю.В лет на 15 ( и никаго особого проступка там не было), так жалко стало этого бухгалтера …ладно еще молодые переживут. У Ю.В это просто привычка опускать людей ниже плинтуса.
Подобного отношения к «своякам» она никогда не позволяем себе.
Еще хочется отметить такой персонаж, как Зам.ген.директора (она же глава отдела кадров) , Рязанова Ольга Васильевна. Этот человек, который сообщает руководству о ситуации в компании, доносит различные слухи, периодически превирая. Руководство ее информацию никак не проверяет, а просто идет и жестко «наезжает» на человека. Вот что делают долгие годы работы на одном месте: человек теряет чувство страха и наказанности за вранье.
Что еще можно отметить: 1) про уровень зп на собеседовании врут. Оговаривается только зп на испыт.срок, сколько вы потом будете получать – можно только догадываться. Если все-таки оговаривают какую то сумму, то шансов, что вы будете ее получать крайне мало. Запомните это. Зарплата не соответствует тем требованиям, которые предъявляются к сотрудникам. 2) постоянные задержки на работе. в 18.00 часов уходить не принято. 3) зп черная ( офиц.часть порядка 11 т.р). 4) присутствует текучка кадров, особенно на местах работы с сетями ( вообще никто не задерживается), в отделе закупок. 5) Штрафы. На собеседовании этот факт отрицают.
Из «+» стоит отметить хороший коллектив.
Так что не тратьте свое драгоценное время на компанию, для которых вы всего лишь расходный материал.