Uchi.ru

Дофига! Заинтересовала франшиза детского клуба,отправила им заявку,вроде все понравилось,мне позвонил менеджер,с которым обговорили все условия и выяснилось:мое помещение,в которым мне хотелось сделать сделать детский клуб под их франшизу им не подходит!Мы попрощались на этом основании,так как арендовать что то другое для меня нет смысла!После этого мне на протяжении 3 месяцев каждый день звонят их боты,пишут,отсылают сообщения во все возможные мессенджеры с предложением открыть детский центр!Так происходит каждый день!!!!Ребят,это хуже чем мошенники типо из банков!Это такие назойливые люди!!!!Максимально достающая организация!!!Я уже им писала на почту,говорила с их менеджером что они меня задолбали и чтобы удалили мой номер,но это бесполезно,им все равно!!!Хочется просто уже подать на них в суд!!!А в последний раз они позвонили и предложили их пространствовать и вложиться в их этот проект!!!!Какие вообще,учи ру,с вами могут быть дела!Максимально отвратительная и дотошная организация!!!Никакого мата на вас не хватает!Каждый день блокирую номера с которых вы звоните и постоянно звонят новые и новые!!!!Отвратительно!!!!!

1. Я - кандидат биологических наук, прошел различные курсы (в т.ч. в Microsoft) переподготовки и имею квалификации "Innovative Educator", "Digital teacher", "Наставник проектов", "Педагог дополнительного образования", "Преподаватель физической культуры и спорта". А поскольку диссертация (биологические науки) была связана с моделированием биологических систем, пришлось освоить программирование. Сейчас еще учусь на программиста, чтобы был диплом и более глубокие знания. Для предъявляемых к кандидату требований я даже несколько overcvalified.
Но на должность препода по программировнию на языке Python не подошел (и это хорошо, иначе - пришлось бы самому им отказывать, что я решил сделать после пробного занятия с этим псевдо-методистом).
2. Почему колхоз?
Платформа для проведения занятий не может обеспечить стабильной аудио- и видеосвязи, это выяснилось уже на этапе пробного урока с методистом. Методист то меня не слышит, то еще чего-то...переподключалась, но не помогло. Слышала меня плохо, о чем говорит тот факт, что переспрашивала меня по несколько раз.
3. На платформе нет встроенного средства для написания кода (а именно этому я должен был обучать детей), то есть все первое занятие предполагалось потратить на демонстрацию презентации или того кода, что пишу на своем компе, что само по себе отстой и не несет практически никакой ценности ни для ребенка, который пришел учиться программированию, ни для преподавателя, который не слайды демонстрировать собрался, а именно учить, поскольку программирование - это про написание кода, а не про красивые картики (тут и выяснилось, что их методист не понимает специфики: надо дать ребенку написать такой код, чтобы получился). Можно было б на этом пробный урок и все взаимодействие с организацией прекратить, но решил потратить еще немного времени и выяснить, насколько глубока кроличья нора.
4. Крайне удивил вопрос от горе-методиста про образование.
Я 4 года преподавал програмирование, хоть профильного образования нет, но для написания и защиты диссертации мне программирование потребовалось и я его выучил.
И программирование преподавал, поскольку разбираюсь, а не просто есть бумажка-диплом.
Но этой организации, оказывается, нужно профильное образование программиста, что совсем парадокс: ребята, если я программист, то я пойду работать программистом, а не в вашу шарагу, потому что получать еще и педагогическое (тоже требуется) ради работы с вами мне не улыбается совсем)))
Вывод: если хочется приорать с непрофессионализма, то рекомендую. В остальных случаях лучше идите в Skyeng или HeyGo: не тратьте время и силы на разгребание навозной кучи. Отзывы, которые опубликованы здесь, рекомендую почитать, может, вы претендуете на ту самую должность, о которой в отзыве идет речь. Полезно будет знать, отчего люди уволились.

Закончилось мое сотрудничество с данной компанией - моему счастью нет предела! Не тратьте свое время!
Люди не могут дозвониться, но вопрос не решается, то есть клиенты и потенциальные клиенты - много раз проговаривают это, менеджеры передают это руководству(да, и к тому же разговоры записываются) - но тянется это уже длительное время.
Планы по продажам завышены - их никто не выполняет.
А чего только стоит депремирование! То есть, у вас реально вычтут деньги из ЗП, если ваш показатель контроля качества меньше определенного уровня, причем вычтут большие суммы. При этом, если следовать скрипту (работая на высокий балл по контролю качества) каждый разговор будет 15 мин и более, и по итогу за день вы не выполняете норму по звонкам (за что с вас спрашивают), и так каждый день. А чтобы выйти на оплачиваемое количество по звонкам нужно выходить либо в выходные, либо перерабатывать ежедневно, иначе - Вас ждет депремирование! Да -да, есть депремирование за не выполнение чек листа контроля качества, и за не выполнение нормы по звонкам. Теперь подумайте, хотите ли вы отстаивать каждый, ну или почти каждый свой разговор, разбираясь со своей оценкой качества. В общем то, можно сработать в хороший минус.
Да, и еще после смены телефонии - вы не можете отслеживать количество своих звонков и, так называемых эффективных звонков, "настоящие данные" только у тимлидов. Эффективные звонки это определенное количество секунд в разговоре, что примечательно - устно проговаривается одна длительность "эффективного разговора" а в догооре и актах - ВНИМАНИЕ - написана другая длительность разговоров! Делайте выводы, как говорится.
Схему расчета выплаты ЗП в тот месяц, когда был отпуск сообщили задним числом. И то, личным сообщением каждому, кто спросил - на весь отдел не объявляли . Такая ж секретная информация.
В отделе большая текучка кадров. Это говорит о многом!
Объявляли конкурс на должность тимлида в общем чате менеджеров. Но менеджеров из отдела не взяли, даже того, кто работае больше года (это Д.) - все знает, и работает в целом хорошо. Взяли даму К. с улицы - без соответствующего опыта. Как вы думаете о чем это говорит?
Ну, и еслии, вы еще даете шанс этой конторе - то вот вам "вишенка на торте". Агрессия со стороны руководства на менеджеров, которые задают вопросы, высказываются, что -то пытаются изменить - просто зашкаливает! Вам скажут что-то в духе "ты никто". Вместо того, чтобы хотя просто выслушать.
Размещу этот отзыв на разных сайтах, чтобы как можно больше людей его прочитало и никто к ним не пришел. хотелось сравнить с ООО "Рога и копыта" но это громко для них.

Выдают себя за современную айтишную контору. На деле это только выдают. Есть какая то махинация с бонусом, который в начале вроде всем обязателен и им компенсируют зп. Его платят раз в квартал, но оказывается могут и не заплатить. И это первая, но не последняя ложь. Айтишного тоже нет. Технический директор говорит, как у них все современно и круто. В итоге придется ковырять говнокод. И дело больше не в качестве кода, а в том, что там полная анархия. Кто угодно может выкатить что угодно, за этим никто не следит. А если бекендеры возмущаются таким товарищам , то всем плевать. Решают там локальные менеджеры. При мне были падения сайта из-за такого. Но всем опять же плевать. Сам техдир разработкой не занимается. После собеса я его не видел за полгода. Но регулярно выходят статьи или ролики, где он говорит как все круто и современно. Никому не рекомендую. Остаётся впечатление обманутости и пропаганды вместо решения нужных проблем. Также для программистов, как и других сотрудников ужасные условия труда. Опенспейс, летом жарко, зимой душно. Шумно. Вечно какие-то ремонты. Поработать можно только вечерами. Также там хронические дедлайны и любовь к переработкам. Галера

Зарплата! Зарплата! Зарплата! Итак, ваш официальный график — частичная занятость с 12 до 16ч всего 4 часа 5/2, сб, вс — всегда выхи + праздники. Официальные выходные даже оплачиваются, оклад белый, с ним все круто, единственная проблема — его размер… ОКЛАД за месяц 10 000 р после вычета на любую карту. Дальше у вас есть бонусы: за каждую отведенную продленку (Это те занятия, которые позже 12ч начинаются) (30 мин занятий) вы получаете 450р, но обычно она стоит 300р (как и утренние уроки), просто у нас была какая-то надбавка на нее… Нужно четко выполнить весь 30-минутный сценарий урока, иначе вам не просто за него не заплатят, а поставит плохую оценку и потом из-за среднего арифметического вы в принципе лишитесь всей премии :) да. там очень жесткий контроль, но это даже здорово. Прямо вам скажу, когда устраивался и услышал про уровни контроля: — 2 раза в месяц к вам на урок приходит ревизор из офиса — несколько раз они звонят учителям, у которых вы вели уроки и спрашивают как оно — через всякие интернеты они отслеживают все ли задания вы сделали на уроке — это происходит каждый раз, абсолютно всегда вы за это получаете процент выполнения За каждый из этих 3 критериев отдельная оценка — и на основе всех 3х они решают выплачивать вам бонусы или нет. Мне когда на тренинге про это рассказывали, подумал — треш, просто обман, чтобы не платить свыше оклада, постоянно будут валить. Тупо везение! Но потом был приятно разочарован — контроль нормальный, все объективно. Нормально делаешь — нормально будет. Вроде премию (то есть бонусы) получили ВСЕ сотрудники, завалить сразу все — очень сложно. А теперь давайте про бонусы: 1 продленка (450р) длится 30 мин вы можете смекнуть: я работаю с 12ч до 16ч, 4 часа, в них помещается 8 продленок! Супиир! Ну ладно, добавим перемены, учтем, что какие-то продленки идут не 30, а 45 мин, скажем-с, 5 продленок в день! 450*5=2250р в день? за 4 часа? офигенно! как можно такое в недостатки писать? я еще и работаю 5/2 в месяц 2250*20дн=45 000р Что им ваще не нравится? Если бы продленок в день действительно было бы стабильно 4–5, все бы всем нравилось, но… Но продленка может быть 1, 2, 3… ну иногда 4–5, а потом неожиданно выходной… Расписание вообще ты узнаешь всегда в 7 вечера накануне, и тип планы заранее не построишь. Педагогов короче дохрена, а работы на них нет, ну тип то что я езжу на другой конец Москвы (про это ниже) за 450 р… мне как-то не ок… За 1500р бы поехал еще, только стабильно. Крч график реально был такой: понедельник — 2 урока, втр — 3 (на деле 1 отменился), ср — неожиданно выходной, чт — приехал вести 4 урока, но в школе ничего про тебя не знают, послали нафиг, получил деньги за отмену (оплата за 1 урок), в пятницу провел мб 4 урока. Крч у на так было весной, осенью — я думаю — нагрузка нормальная… Дальше считаем бонусы, например, провел я 32 продленки значит 450р * 32шт=14 440р ммм… приплюсуем к бонусам оклад и получим неплохой доход, да? нифига. это наживка на которую тебя ловят, вот смотрите БОНУСЫ, а вот ОКЛАД. Бонусы могут и сгореть, а вот оклад ты получишь всегда! весь мем в другом… бонусы и оклад НЕ складываются… оклад как бэ растворяется в бонусах… например ты заработал бонусами 13 000, ты получишь на руки 13 000 (10к идут по трудовой как оклад + 3000 в серую). или у тебя получилось 7000р бонусами — ты получишь оклад 10 000 р все равно (обхитрил систему, ога). НА ДЕЛЕ ЗПШКИ ПОЛУЧАЮТСЯ 10–17 ТЫЩ. Вы скажете за частичную занятость это ок, но ты учти, что это 5/2, ты нифига там не можешь отменить, переставить (расписание оч жесткое, за повторное опоздание штраф 5000 р), совмещать с чем-то другим работу в середине дня довольно сложно. так что хз там проблема в том что в шк ставят по 1–4 урока, и загрузка твоя личная на день оч мелкая. к тому же они не могут сделать так, чтоб один выработал часов на 20к, а второй на 5к, они тоже не лошки и следят за тем, чтобы 10к оклада просто так не платить.

поставлю плюсик логистам — чаще всего ты будешь работать рядом с домом (станции метро в пределах 15 минут), но иногда тебя будут посылать в Зеленоград, Вороново, Куркино — причем совершенно рандомным образом. Это как обряд посвящения — каждый хоть раз должен выехать за мкад — за это кстати платят +300р

ой, и отдельный салют колл-центру — ЭТО САМОЕ ДНИЩЕ ВСЕГО-ВСЕГО. Я хз как можно так плохо работать, тип требования к педагогам строгие, а ребята на телефонах вообще остаются без внимания… ты приезжаешь в школу… «ой, а мы сказали колл-центру, что все отменяем… что другая тема… что нам нужен другой препод…» Ощущение, что они все эти сведения куда-то себе засовывают и дальше сознательно не передают… Хз штрафуют ли их за косяки, но 50% отмен и конфузов чисто на них, потому что ты будешь постоянно слышать — «мы же сказали вам по телефону! вы звонили нам 4 раза и хватит нам звонить вообще!»

часто охрана просто не пускает, потмоу что не знает, кто ты и куда… ты звонишь преподу… а он не отвечает, ну и короче стоишь так часик и расписание уехало… потом про тя вспомнили, училка пришла из 3 уроков провел 1, заработал вместо 1500р — 450р поздравляю…

крч если по деньгам 10к не пугает смело идите, так-то все довольно забавно)…

в трудовой запись не педагог, а «менеджер по работе со школами» — для кого-то мб как плюс даже…