ТД ПиР

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Соискатель666 (Соискатель)

Город: Москва

19:07 02.11.2016

Плюсы в работе

Работа рядом с метро

Отрицательные стороны

Прислали приглашение на собеседование на сайте HH.
я, почитав негативные отзывы об организации, всё же решила испытать удачу и поехать к ним, а зря.
В общем, пришла я к ним на собеседование, заполнила анкету, дублирующую резюме, причем мне даже не предложили присесть, в помещении творился какой то хаос: кругом куча людей непонятной наружности.
После заполнения анкеты со мной провела "собеседование" руководитель отдела бухгалтерии ( или что-то подобное, точной ее должности не помню), которая явно торопилась поскорее его завершить. В конце нашей беседы она сказала, что я ей, в принципе, понравилась и за первым этапом собеседования должен последовать второй, с главбухом, но в другой день. Рук-ль отдела пообещала мне позвонить через пару дней и сказать по поводу времени второго собеседования. На мой вопрос о том, не забудет ли она мне позвонить , она ответила , что точно нет, она все помнит.
В итоге, прождав эти два дня, решила позвонить сама. Зашла на сайт и оп-ля , вакансия удалена. Видимо за два дня успели найти другого кандидата, который успел все ступени собседования пройти.
Обидно, что обещали позвонить, но забили, хотя я уверена, что я не самый их худший кандидат.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним

Город: Москва

14:14 15.12.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

черная зарплата,частенько находят причину и не платят ее милую!

были дистрибьюторами,А сейчас стали обычными оптовиками!контрактов в портфеле осталось 1-2,Бюрократы с Большой буквы!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

доброжелатель (Соискатель)

Город: Тюмень

15:31 12.09.2013

Плюсы в работе

в Тюмени их нет.

Отрицательные стороны

Совет всем желающим начать работать в этой компании в тюменском филиале: "руки в ноги" и бегом оттуда! Впрочем, у Вас есть возможность попробывать поработать под руководством (удалено) - обсолютно безграмотным руководителем и непорядочным человеком. Сразу скажу,что являюсь родственником одного из сотрудников данной компании, а по опыту своей работы занимаюсь управлением персонала, поэтому у меня возник один вопрос - КТО ДОДУМАЛСЯ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ТАКОГО СОТРУДНИКА???)))) Ответ на него пришел позже, когда стало известно, что она лучшая подружка руководителя екатеринбуржского филила (удалено),стоящим над тюменским. Умело пользуются этим. Открывшись весной 2013 года, но фактически не работая, и набрав сотрудников, удерживали их за счет окладов, обещая выплачивать премиальную(черную) часть с момента начала работы филиала. Запускали его работу в течении почти 5 месяцев!, постояяно кормя обещаниями. Ну это полбеды... Также Герасимович очень любит перекладывать свои обязанности на других работников,может это в ее представлении - делегирование полномочий, хотя думаю,что она даже таких слов не знает. Очень колхозная дама с истерическими наклонностями(мне довелось как-то с ней повстречаться), неконтролирующая свои эмоции, наглядевшаяся где-то на манеру авторитарного стиля управления, а как это делать не научилась.Оказывает "нездоровое" влияние на всех сотрудников. Объясню почему "нездоровое"... В филиале сейчас 6 сотрудников, они ей либо "сватья",либо раньше вместе работали, либо раньше работали с ее мужем. Поэтому эта дамочка "забралась на трон", страдает манией величия и творит, что ей взбредет в голову. А самое главное и ОМЕРЗИТЕЛЬНОЕ то, что она не чиста на руку- в филиале работают 2 торговых представителя, у них мотивация - оклад+бонусы+компенсация ГСМ(фиксированная "чёрная" - 10т.р. ежемес.).Оклад всем выплачивают ежемесячно, бонусы никто не получал, а вот компенсацию ГСМ полусали обе,НО на протяжении нескольких месяцев, одна получала больше ровно настолько, на сколько недополучала вторая. отмечу что одна из ТП - родная сестра (удалено). Думаю, которая из них сестра, Вы догадаетесь сами. Добавлю, кладовщик так же является ей недалёким родственником - родным отцом. Меня поражает насколько нужно быть бесчеловечной, чтобы так поступать с работником, зная,что он находиться в сложной жизненой ситуации.

Резюмирую: возможно ТД "ПиР" вцелом и неплохая компания,но ее тюм. филиал, в лице его руководителя - гиблое место.В практике давно используется "подтягивание" "своих" или семейных компаний, но не тогда, когда это пагубно сказывается на бизнесе. Мне непонятно, как компания такого возраста и с такой орг.структурой не выстроила работу так, чтобы избежать таких промахов. Возможно, кто-нибудь из руководителей ТД "ПиР" увидит этот отзыв и произведет соответствующую проверку.

Взавершении хочу сказать, что все это написано,для того, чтобы человек принимающий решение о выходе на работу в эту организацию "сто раз отмерил".

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

ShakiL O`Nil

Город: Москва

15:46 26.04.2012

Плюсы в работе

Положительных отзывов нееееетуууууу.

Отрицательные стороны

Бегитеееееееее оттудава!!! Я работал во многих компаниях. Такого ещё не видал.

Компания работает с мол. продукцией. Соответственно бывают возвраты. Если возврат превышает хоть чуть чуть - списывают на тебя. Был случай - списание в магазине 5 сливочного масла. Ну и что списали с меня.

Текучк а кадров. Народ приходит и уходит через 2-3 дня. При трудоустройстве говорят что график с 9 -18. На деле же все сотрудники остаются до 20 -21 часа. Запугали Всех сотрудников, Зарплату могут и не дать при увольнений. З.П вся чёрная. Думайте мои хорошие.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Сергей (Бывший сотрудник)

Город: Москва

01:39 10.06.2023

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Начнем с самого начала: с коллективом никто не знакомит, с сотрудниками предприятия тоже!!! К кому по каким вопросам обращаться непонятно, тупо ставят задачу называется " иди туда не знаю куда, найди то, не знаю что!!!" Вся суть работы заключается в активной видимости этой самой работы ( касается отдела качества). По сути перерыв на обед 1 час, который предоставлен на всю 12часовую смену ты не отгуливаешь, потому что заходишь покушать, а на тебя косятся типа ты отлыниваешь от работы и хера ты сюда вообще пришел...а час то этот не оплачивается, а при графике сутки/ трое у вас должно быть 2 часа перерыва за смену, хотя какие там сутки/ трое, такая страшная текучка, что оставшиеся люди работают сутки через сутки и то в лучшем случае...отношение просто гадкое, за спиной обсуждают, в лицо улыбаются принцип работы лишь бы поскорее в чат донести о любых нарушениях руководству ( я же первый, заработаю себе плюсик) собралась элита и съедает тех, кто им не по душе, отрабатываешь испытательный срок 3 месяца, а потом слышишь извините вы нам не подходите и пишешь по собственному. И кстати уважаемые, когда ты вечно в движении и пытаешься выполнить все задачи просто нереально каким-либо образом читать вашу сраную никому не нужную почту!!! Это же вы сотрудники офисов сидите на одном месте и строчите без конца эти письма по поводу и без. А сколько там узбеков аутстаферов это вообще ужас. По русски если понимают это большая редкость, но суть в том что страшно работать с людьми у которых нет допуска и мед книжки, может он с тубиком или СПИДом пришел кто его знает. Вообщем не рекомендую, сплошные минусы ! Славяне просто бегут с этой работы

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Валентин (Соискатель)

Город: Москва

16:48 09.07.2019

Плюсы в работе

Нашел вакансию в he, пригласили на собеседование, пришел и увидел склад в очень дурной состоянии, как человек идущий на вакансию специалиста по качеству, был не впечатлен. А говорят, что там 13 линий производства =)

Отрицательные стороны

Собеседование проводила женщина из отдела качества. Первое, что бросилось в глаза- неопрятность и характерный говор украинской деревни. Оказалось, что она не знает таких слов, как рекламация и ФГИС. Затем оказалось, что специалист по качеству- это громко Сказано- по факту- просто приемщик продукции. Зарплата в серую, никакой социалки и в помине нет, как и корпоративной культуры (иш, что захотел). Какая в итоге заработная плата и из чего складывается выяснить так и не смог- сплошные увертки и недосказанности, зата-то про то, что переработки оплачиваются сказали сразу(тонкий видимо намек). В общем не знаю, как там работается, но я уж точно туда не ходок.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Отдел ОКК (Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:50 26.10.2016

Плюсы в работе

производство находится рядом с ТРЦ Вегас

Отрицательные стороны

Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства- неуважение, задержка ЗП, обман!, некомпетентность служб. Руководство не умеет общаться с подчиненными. БЭ-кают, МЭ-кают. не дают точных ответов по возникающим проблемам. дибильное придприятие- если вам скучно и нечем заняться? ГОУ НА ПИР ПАК.
приходите на собеседование- принимают всякую шушару, которая даже не в состоянии ЧИТАТЬ по-русски!!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Николай К (Сотрудник)

Город: Москва

17:39 27.12.2023

Плюсы в работе

Все достоинства компании были 2 года назад, до покупки ее новым акционером -Агрохолдингом Степь и АФК Система. Сейчас нет никаких достоинств

Отрицательные стороны

Постоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников , нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы обещанные сначала задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры - Агрохолдинг Степь, АФК Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы новые акционеры не понимают и не платят их никому.
Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в нем не понимал. Своими не профессиональными действиями прост разрушили Компанию.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

10:31 15.11.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

У нас нет москвичей в компании, их не берут, в руководстве - нет ни одного! ни одного ! москвича! Поэтому, уважаемые москвичи! не тратьте свое время - вас изживут здесь. Отдел кадров - 100% не-москвичи. Руководство всей компании - 100% не из Москвы. Друг друга гладят по карману - деньга к деньге.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Москва

14:16 14.11.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

А Вы видели дворец, который себе построил собственник и его жена, бывшая спортсменка (тоже в компании оформлена сейчас и зарплату получает)? На какие деньги? Все эти средства он получил благодаря тому, что не платит официальную зарплату сотрудникам, не платит зарплату при увольнении, не платит налоги, экономит на социальных программах для своих сотрудников, а он сам отдыхает и его жена танцами целыми днями занимается.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший Работник

Город: Москва

12:42 21.10.2014

Плюсы в работе

В некоторых отделах компании отличные люди

Отрицательные стороны

Их море!!! Начиная от серой зарплаты, заканчивая кадровиками.

Позиционируют себя как КРУПНАЯ компания, а по факту - пшик. На работу устраивают знакомых руководителей, которые не работают, а просто получают зарплату. Привыкли только обещать - но не давать. Про отдел кадров промолчу, заместитель директора по персоналу - нулевой человек, только болтает или ссылается на других сотрудников. Сама решения не принимает. Никакой адаптации новых работников, на собеседовании говорят что все отлично, есть то, есть это - на деле - вышел и работай как хочешь.

Бойтесь эту компанию, опасная контора, до тех пор пока будут управлять такие люди, как "близкие друзья", компания будет только опускаться.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Не важно Не важно!

Город: Москва

14:44 15.09.2014

Плюсы в работе

Их нет!

Отрицательные стороны

Ужасссссссссс! Руководитель отдела закупок любитель выпить, принять решение самостоятельно не может, за него все решает старший менеджер! При увольнении рассчитывают по оф. зп.,,,,,,,,,,,,,,,,, И куда только смотрит высшее руководство организации ??????? Неужели Вам выгодно держать таких "УМНЫХ" ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!!! Вообщем работать там нет никакого смысла! Ни денег, ни перспективы...............

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Михаил

Город: Нижний Новгород

21:20 20.08.2014

Плюсы в работе

Полностью отсутствуют

Отрицательные стороны

Компания с черной з/п. Руководители в Н Новгороде люди далекие от торговли. Работой не занимаются совсем. Ведут двойную бухгалтерию, чтобы забрать зарплату работяг. Начальник отдела продаж Корнев Роман полный неадекват, мало того, что не умеет и не знает как организовать работу, только мешает людям, которые могут и умеют работать. Больше всего меня возмущало то, что он каждый день заставлял продавать просроченную продукцию в торговые точки, под угрозой вычесть сумму просроченной на складе продукции из зарплаты. У него нет и не было чести и совести, полностью погряз во лжи. Давно пора соответствующим органам вплотную заняться этим подразделением в Нижнем Новгороде. Текучка кадров сплошная. Больше трех месяцев торговые представители не работают. Документы теряются ежедневно, с накладными неправильно оформленными, замучаешься ездить каждый день. Об этой гнилой конторе можно говорить сколько хочешь. Если захочешь уволиться тебе выстирают все мозги, полностью кинут с зарплатой и за трудовой книжкой будешь долго бегать. Если Вас будут звать в эту конторку, сто раз подумайте. Вся работа построена как пирамида МММ- берут нового работника, 2 месяца платят, как обещали-оклад+оплата ГСМ, потом берут очередного нового, а предыдущему оплачивают только 15000 и все поездки на своем автомобиле и бензин на свои же 15000. Можно еще много писать, но уже достаточно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр

Город: Екатеринбург

12:48 17.06.2013

Плюсы в работе

Не нашел

Отрицательные стороны

Опыт взаимоотношения с ТД "Пир" имел около трех недель.

Поначалу в одно апрельское воскресение мне поступил звонок от Калина Юрия, который занимал на тот момент пост директора филиала в.Екатеринбурге. Удивляться не стал, думаю мало ли у человека работы много, вот и в воскресенье он на посту. В этот же день приехал, послушал рассказы как все здорово и какой интересный старт-ап намечается, сейчас склад откроем и будем во все сети города сыры возить, зп на испытательный срок тебе 40 000, потом прибавятся проценты от отгрузок и пр.

Договоры со всеми сетями вот-вот заключаем, подключайся к работе.

Мне показался проект интересным, я поразмыслил и согласился. Затем прождал больше недели, пока Юрий согласует все с Москвой (проверка СБ и так далее). Отправили мою трудовую в Москву и... на этом пожалуй все и кончилось.

На деле ни одного договора не заключено ни с одной сетью, все в процессе, категорийных в сетях Калин только обещаниями и кормил, никакого листинга на тот момент никому не было проплачено. Мне каждый день говорил, что надо работать стараться, мы же тебе 40 000 платим. В лицо никаких претензий, по эл.почте от него только негатив, в копии писем ставит своих руководителей, пишет "я же тебе это говорил", "мы же с тобой договаривались" и пр. Абсолютно некомпетентный и неадекватный человек и руководитель.

Через 2 недели такой "работы" пути наши с ним разошлись.

Позже в другой компании я узнал, что Калин где только не работал, в том числе и у них, откуда был в свое время выгнал на радость всем коллегам.

Поэтому вдруг, если Вы столкнетесь в Екатеринбурге с ТД "Пир", и если там до сих пор работает Юрий Калин, я Вас умоляю, подумайте 10 раз стоит ли с ним работать.

P.s. Добавлю только, что ни копейки от этой организации я так и не увидел. Трудовую вернули через пару недель, и Слава Богу!