Hilti

Рейтинг компании:
Другие названия:
ХИЛТИ
Телефоны:
8 (800) 700-52-52
Email: info@hilti.ru
Сайт: www.hilti.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля, Оборудование для предприятий
Написать отзыв про Hilti
Отзывы сотрудников о работодателе Hilti(49)
Сортировать:
Алексей
23:29 16.04.2016
Плюсы в работе
Компания супер.
Отрицательные стороны
Взяли на должности АСМ Retail како го то м#дака. В итоге из за него закрыли все магазины в России так как он не смог отстоять важность своего отдела. Привет тебе Комиссаров Евгений. Более бездарного босса чем ты я никогда не видел. Слишком много ты взял на себя.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Мартин Рики
Город: Москва
22:21 18.09.2014
Плюсы в работе
стабильная компания, если присутствеут адекватный АСМ
Отрицательные стороны
Подскажите почту, на которую можно отправить "жалобу"? Мосни письма не доходят, возвращаются обратно.

Черепановой, я так понимаю тоже писать бесполезно...
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
александр
Город: Москва
22:54 27.08.2014
Плюсы в работе
Обучение. Хорошая халявная школа по продажам. Обучение процессу строительства
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Фиона
Город: Москва
19:56 19.08.2014
Плюсы в работе
Большая международная компания, можно было учить английский язык. Современный офис. Интересно было работать поначалу.
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
04:27 27.07.2014
Плюсы в работе
Коллеги, не стесняйтесь стучать в Шан на неправомерные действия руководства. Ссылка на страничку, где можно передать беспокоящие вас факты - есть на интранете. Анонимные обращения тоже рассматриваются (проверено).



Самое главное - что информация сразу уходит на глобальный уровень и не контролируется Мосни.



Не пытайтесь поднять вопрос локально - это бесполезно. Даже если вы 100 раз правы, никто не будет ради вас кусать руку, которая его кормит.
Отрицательные стороны
У нас в России есть дурацкая традиция, что стучать и ябедничать - нехорошо. Это нам с детского сада внушают воры и жулики, чтобы потом пользоваться нашим молчанием.



В 2013 году наши слаженные действия принесли ощутимый результат: разворовывание денег в компании было приостановлено, а взаимодействие с локальными поставщиками передано Ярковцу с подчинением Шану напрямую.



Обратите внимание на изящество этого решения: всего несколько человек стуканули куда надо - и Мосни потерял кусок власти вместе с возможностями распила денег. Да и в Шане его "взяли на карандаш" надолго в связи с такой ситуацией.



Нам пора понять, что мы сами несем ответственность за атмосферу и психологический климат компании, в которой мы работаем. Если руководство отравляет своими действиями нашу работу - мы можем использовать инструменты для противодействия этому. Не надо ждать, когда руководство станет хорошим, мы сами можем делать его хорошим (пусть иногда жесткими методами).
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Антон
Город: Москва
15:14 15.07.2014
Плюсы в работе
Красивый бизнес центр офис класса А.
Отрицательные стороны
Аноним
Город: Москва
21:18 01.07.2014
Плюсы в работе
Обратите внимание на год издания книги по цитате ниже.
Отрицательные стороны
Воздействия на культуру предприятия огромны. Услуги недоверия образуют почти единственный действительно монопольный ассортимент, который навязывается сегодня любым совместным делам на предприятии. Даже там, где командой экспертов вводится система управления через согласование целей (MbO), обеспечивающая прозрачность, и философия MbO удостоверяется на многих семинарах как этически убедительная, целенаправленная и обеспечивающая регулирование, даже там, тем не менее, неутомимо продолжают «заманивать» и «соблазнять». Почему? Только потому, видимо, что управляющие по-прежнему не доверяют подчиненным. Результат: организация, основанная на подозрении.



Райнхард Шпренгер, Мифы о мотивации, 1991 г.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Георгиевская Ленточка
Город: Москва
20:34 07.05.2014
Плюсы в работе
В компании как в зоопарке – кормят вовремя.
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Джура-2
Город: Москва
13:34 01.04.2014
Плюсы в работе
Пишем продолжение отзыва, рады вашим комментам.
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Василий Петров
Город: Москва
13:28 29.03.2014
Плюсы в работе
Пригласили работать в Хилти в регион,подскажите стоит идти или нет?
Отрицательные стороны
нет
Прижившийся
Город: Москва
02:35 14.03.2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Эффект соковыжималки действительно есть, работа интенсивная, отнимающая много сил и времени. Да, есть попытки замены денежной мотивации, но это не уникальная черта данной компании. Любая контора стремится мотивировать деньгами в последнюю очередь. Есть вопросы к набору персонала, проамериканские тенденции откровенно раздражают, ибо не видно от вновьприбывших реально какой-то гениальности и прорыва)) а зп им платятся не в пример выше " на перспективку")
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
НЕ РАБОТАЙТЕ С ХИЛТИ!!! АНТИХИЛТИ
Город: Москва
09:12 13.03.2014
Плюсы в работе
Известный бренд, зомбированные, вежливые и грамотные сотрудники. Завышенное мнение о себе как бренде.
Отрицательные стороны
Компания не заинтересована в дилерах и посредниках. Продажи на прямую на объекты и стройки. Скидки дают максимальные на объект и минимальные торговым организациям. Перебивают контракты. Хотите ничего не зарабатывать - работайте с хилти.Теперь уникального товара нет, заменяйте другим. Кроме дороговизны и голимого маркетинга ничего дать не могут.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Народ против
Город: Москва
21:14 14.02.2014
Плюсы в работе
Читал, что есть премия за выслугу лет для особо долго проработавших сотрудников.
Отрицательные стороны
Ээээ, народ, что происходит вообще? Узнал, что решили сэкономить на выплате премии за выслугу лет Буличеву и тихо уволить его. Уж больно дорого выходит для конторы выполнять свои обещания. Решение было предложено Бутровой, ну и без молчаливой поддержки HR не обошлось.



Хотелось бы услышать комментарии от VP HR и нашего Шерпы - как вообще такие методы соотносятся с нашими ценностями? Ладно, нам плевать на результаты GEOS (все равно их чуровскими методами на нужный уровень выводят). Но что вы будете делать с реальной мотивацией людей, которые видят происходящее? Зачем пилите сук, на котором сидите? Вообще удивительно, что люди, которые должны думать о стратегическом будущем компании, продолжают мыслить категориями "кидал" из 90-х. Кто вообще нами управляет?
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Тимур Они знают
Город: Москва
07:21 04.02.2014
Плюсы в работе
1. для начинающих sales и инженеров есть 100% смысл устраиваться на работу в Хилти. Обучение на хорошем уровне (не только начальное), также после работы в этой компании вас с руками и ногами оторвут в любую другую. "Кузница кадров" епер попер.



2. Соц пакет (страховка, авто+ всякие приблуды, которые оплачивает компания).



3. График работы (опять же для sales). Очень удобно, тем что нет ежедневного посещения офиса. Выполняешь поставленные задачи по визитам, вовремя вносишь отчеты и уже на 50% ты герой. Если и результат достигается (а это не сложно), то в течении пару лет с учетом соблюдения корпоративных устоев можно запросто подняться на ступеньку выше, а то и через пару перемахнуть.
Отрицательные стороны
1. Двойные стандарты, которые проповедует руководство (Пражской весны им не хватает). Такие персонажи как Владо Мосни, Сюзанна Юракова Игорь Гашпар. В лицо вам будут улыбаться по коммунистически хвалить и ратовать за достижения всемирного хилтинизма, а на самом деле люди непорядочные. Конторкой кстати управляет не Владимир, а Сюзанна, так что если мой отзыв читают карьеристы, то делайте выводы.



2. Хоть и з/п и бонусы выплачиваются вовремя, но всегда найдут повод, чтобы урезать их. Сам попадал дважды на такую ситуацию.



3. В компании есть люди например такие как Игорь Андреев, Виталий Соболев и многие другие "зверьки", которые символизируют стукачество и воровство. Про Андрееыва не уверен, он просто скользкий типок, а вот Соболев еще тот пендос.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
18:01 28.01.2014
Плюсы в работе
Контора более менее западная (не совок).
Отрицательные стороны
Офис находится в дыре, добраться тяжело. В кабинетах люди сидят как сельди в бочке, вентиляция плохо работает. Как с таким офисом они умудрились получить приз за лучшего работодателя - не понимаю. Либо в конкурсе кроме них участвовали совсем уж "рога и копыта" и "канторы Никанора", либо банально проплатили (это ж Россия, сынок).
Я там была
Город: Москва
20:19 12.12.2013
Плюсы в работе
Из положительного о компании могу сказать только за прозрачную зп.

Рома, Женя Л. С вами было приятно работать. удачи вам, ребята
Отрицательные стороны
Все ценности, развитие сотрудников и прочее из этого всего - ерунда. Никто вас развивать не будет. Ощущение попадания в секту, все действия, корпоративы направленны на создание у сотрудника компании установок, что эта самая лучшая компания. В Казахстане менеджмента нет, просто некоторые играют в самолюбование, возомнив что они кто-то. на самом деле все работники - очень маленькие болтики в большом и ржавом механизме. Эта машина людей перемалывает. Нужен курс реабилитации и исцеления самоуверенности и собственной значимости после работы здесь. Людей абсолютно не ценят.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Вовлеченный
Город: Москва
11:35 28.11.2013
Плюсы в работе
Секта
Отрицательные стороны
Ну что ребята, держись Коля Голливуд помнит про ВАС.

Скоро приедит талант из Украины.Новый региональный сейлз директор центр.,своих у нас нет надо из отсталых стран брать.

Там он руководил 6 ТТК, изначально было 11, не чего не показал вообще, причем успел слить мин. 5 человек .Так что ждите сокращений .

Да и с этим Красивым,с которым в номере никто не хотел останавливаться , смотрите в оба.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
работник
Город: Москва
23:23 24.11.2013
Плюсы в работе
их нет
Отрицательные стороны
аху-ть... вторую страницу хилти создали. дублирую для всех у кого удержали МВО. Пишите в прокуратуру или подавайте в суд. Они проигрывают. Есть ребята, кому выплатили деньги. Спасибо Владу - он первый начал еб-ть словаков
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Воронеж
16:00 27.10.2013
Плюсы в работе
Отличная компания. Белая зарплата. Служебный автомобиль.
Отрицательные стороны
Манипулирование скидками в сговоре с клиентами ради получения дополнительной скидки и откаты, превышают все пределы разумного. Становится очень обидно, что все ценности компании которые поддерживают большинство

сотрудников, разбиваются о таких руководителей. И очень трудно бороться с этим преступным дуэтом. Недавно был уволен, отличный продавец трудяга из Белгорода. Будем ждать новых увольнений. Кто следующий?
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Вася
Город: Москва
08:57 24.08.2013
Плюсы в работе
Белая зарплата всегда вовремя, работа в международной компании (есть шансы подтянуть английский).
Отрицательные стороны
В последние пару лет работать в компании стало тяжеловато, обстановка накалилась, люди стали более нервные.



Я думаю, это связано с тем, что прежняя тихая коррупционная схема с участием Мосни и Горталова изжила себя, брать откаты с поставщиков и клиентов стало по каким-то причинам сложно.



Сейчас упор идет на получение Мосни откатов с поставщиков Мак и Руглас (Сарычев тоже что-то имеет, но не он тут главный). Другие отделы тихо охреневают, наблюдая за влиянием подобных сделок на финансовый результат компании, в которую они так верили раньше. Эта ситуация подрывает мотивацию простых работящих людей, которые составляют костяк компании и на которых вся работа держится.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании